Что можно усилить?
- Вовлечённость: поднять энергии группы, уменьшить командную прокрастинацию.
- Сыгранность команды: из набора профи-звёзд сделать «оркестр».
- Координацию между онлайном и оффлайном: настроиться на совместность и оставаться включенными и бодрыми.
- Внутреннюю мотивацию: вытащить тайную скуку и помочь работать интереснее.
- Коммуникацию внутри команды по общению с заказчиком и выполнению заказа: эффективнее выяснять требования и продавать свои решения.
- Способность каждого быть ситуативным лидером: повысить число ответственных людей, которые способны отвечать за атмосферу и внутреннюю коммуникацию и результативность работы.
Ваша команда уже растёт. Вместе мы сделаем так, чтобы она расцвела и дала высокий урожай/
Мы будем одновременно решать ваши рабочие задачи и следить за тем, как это происходит:
- за темпом, стилем, атмосферой коммуникации;
- за ролями, которые участники берут на себя;
- за эмоциями, стоящими за работой;
- за вниманием друг к другу;
- за тем, чтобы было не скучно.
Необходимо уточнения запроса
Результаты:
Больше ответственности за качество работы и атмосферу в группе.
Больше драйва в работе;
Быстрое понимание друг друга участниками команды;
Короткие чёткие диалоги на онлайн- и офлайн-встречах;
Возможность для каждого проявить себя в рамках сыгранной командной работы;
Повышение эмоционального интеллекта и искусства переговоров каждого и команды в целом;