Академия Социальных Технологий

Лента

Актуальное База знаний Блог Новости Портфолио

Направления

  • Отношения
  • Стресс и кризисы
  • Здоровье и долголетие
  • Ментальное здоровье
  • Мотивация и личностный рост
  • Обучение и развитие
  • Управление персоналом
  • Развитие организации
  • Лидерство и управление
  • Коммуникации, маркетинг и продажи

Кафедры

ТОП-3 ПОПУЛЯРНЫХ
Тревожные и избегающий тип привязанности. Какие паттерны бывают в отношениях?
Читайте, чтобы узнать, как построить здоровые о...
Как начать медитировать и для чего
Как практиковать медитацию и что это даст
Духовное развитие – как научиться жить в единстве со всем миром
Стресс в команде: какие сигналы нельзя игнорировать и как исправить ситуацию
Стресс в команде: какие сигналы нельзя игнорировать и как исправить ситуацию
02.09.2026
75% россиян хотят уволиться из-за напряжения на работе
75% россиян хотят уволиться из-за напряжения на работе
23.08.2026
Стратегические сессии: что меняется в командах и как сохранять энергию и смысл
Стратегические сессии: что меняется в командах и как сохранять энергию и смысл
14.08.2026
От апатии до перегрева: как лидер запускает командные качели
От апатии до перегрева: как лидер запускает командные качели
12.08.2026
ИИ в работе фасилитатора. Ключевые тезисы из исследования Leadership Strategies.
ИИ в работе фасилитатора. Ключевые тезисы из исследования Leadership Strategies.
28.07.2026
Как сделать экспертную оценку предсказуемой: пайплайн с SLA 24 часа на базе Telegram‑бота
Как сделать экспертную оценку предсказуемой: пайплайн с SLA 24 часа на базе Telegram‑бота
23.07.2026
Если в вашей команде никто не спорит — это плохой знак
Если в вашей команде никто не спорит — это плохой знак
22.07.2026
Модель зрелости фасилитации в организации
Модель зрелости фасилитации в организации
16.07.2026
Как превратить культуру в драйвер эффективности бизнеса
Как превратить культуру в драйвер эффективности бизнеса
15.07.2026
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Технологии и инструменты»
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Технологии и инструменты»
29.06.2026
Рейтинг подразделений на основе KPI: как избежать демотивации участников
Рейтинг подразделений на основе KPI: как избежать демотивации участников
24.06.2026
Чему учат продавцов и чему стоило бы: разрыв, который дорого стоит
Чему учат продавцов и чему стоило бы: разрыв, который дорого стоит
19.06.2026
Духовность как ключевой элемент культуры организации
Духовность как ключевой элемент культуры организации
11.06.2026
Усталость от корпоративных изменений: сотрудники не саботируют, а перестают верить
Усталость от корпоративных изменений: сотрудники не саботируют, а перестают верить
06.06.2026
Конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания»
Конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания»
08.05.2026
Что нам мешает двигаться к цели? Системные ловушки на каждом из 12 этапов движения к цели
Что нам мешает двигаться к цели? Системные ловушки на каждом из 12 этапов движения к цели
07.05.2026
Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время
Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время
29.04.2026
Руководитель как учитель
Руководитель как учитель
07.04.2026
Когда учиться, если работать надо прямо сейчас
Когда учиться, если работать надо прямо сейчас
07.04.2026
Обучили, аттестовали, забыли
Обучили, аттестовали, забыли
07.04.2026
Линейный менеджер. Менеджер проекта. Менеджер продукта.
Линейный менеджер. Менеджер проекта. Менеджер продукта.
04.04.2026
Как it-компаниям выстроить эффективное партнерство с вузами
Как it-компаниям выстроить эффективное партнерство с вузами
28.03.2026
Обучение в кризис: зачем платить за то, что непонятно, как измерить?
Обучение в кризис: зачем платить за то, что непонятно, как измерить?
25.03.2026
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Стратегия и задачи»
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Стратегия и задачи»
23.03.2026
Показать еще
Следующая страница →