Ольга Ладога-Ячменева
Профиль
2013 году совместно с командой организовала первую игровую конференцию в России Work, Play & Create
2017 год - разработала и описала методику “ТРИЗ-фасилитация” для работы с командной креативностью
2018 год -запустила программу “Хологогика”
2019 год - создала и запустила первую Лабораторию Хьютагогики, кафедру креативных методологий и программу профессиональной переподготовки miniMBA “Образовательный дизайнер”
Опыт практи ческой работы:
- В продажах: B2B, B2C продажи — управление, открытие филиалов, вывод на
- рынок новых компаний. Сферы – розничные сети, банковская и страховая
- сферы.
- «С нуля» набирала и развивала торговые команды.
- Формировала ассортиментную и ценовую политику.
- В обучении: Внедряла системы наставничества, полевого сопровождения.
- Разрабатывала и вела всю линейку внутренних тренингов – от линейного
- обучения, до развития управленческого кадрового резерва.
- Осуществляла личный коучинг руководителей.
Обучение ТРИЗ:
- Ака демия ТРИЗ, OXFORD CREATIVITY TRIZ. ТРИЗ в не инженерной среде, ТРИЗ и АРИП — практика использования в разработке решений.
- Годичный курс ТРИЗ в Российской Ассоциации ТРИЗ разработчиков и преподавателей. Тема диплома “Разработка методики обучения ТРИЗ-фасилитации”.
- Фасилитация: miniMBA OEAEP тема диплома “Разработка проведение ТРИЗ-фасилитационных сессий для R&D команд”.
- Сертифицированный ТРИЗ-специалист 1-го уровня (МАТРИЗ)
- Личный опыт работы в банке. Тренинг проходили: Barclays Bank, ING Bank, Газпромбанк, Точка банк, РЖД, Биокад и другие компании.
- Проведение ТРИЗ-сессий у клиентов с 2007 года
Ранее:
-
Стартер Школы организаторов командной креативности;
-
Руководитель Школы Игроразработчиков с 2013 года;
-
Создатель Гильдии Разработчиков бизнес-игр и Лиги Информационных Специалистов в 2013 году
-
Авторские методики развития командной креативности,
-
Руководитель программы “Образовательный дизайнер
Мероприятия
![Лаборатория бизнес игр. Практикум разработки своей бизнес игры](/files/thumbs/image/main/events_image172243808436.jpg)