Член высшего экспертного совета кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий
Подробнее об опыте и компетенциях
Профиль
Высший экспертный совет
Гештальт-подход в организациях
Личная история
Направление деятельности:
- Организационное консультирование, экспертный подход: выстраивания HR систем в компании, формирование стратегии, формирование системы управления по целям, стратегические сессии.
- Организационное консультирование в гештальт подходе: формирование командного взаимодействия, трудные разговоры, разрешение конфликтов, формирование доверия в команде
Профессиональное развитие:
- Basic HR course, McDonald’s Humburgerology University, Chicago
- 2021- н.в. член высшего совета кафедры оргразвития в гештальт подходе Академии Социальных Технологий, РФ, Москва
- 2020- н.в . Восточно-Европейский Гештальт Институт (ВЕГИ, Санкт-Петербург:
- 2020 Организационное развитие – работа с группами (The Cleveland Model)
- 2021 Организационное развитие - работа с малыми группами и парами (The Cape Code Model)
- 2021 Организационное развитие - работа с сопротивлением (The Belfast Model)
- 2022 Организационное развитие - работа с малыми группами и парами (The Cape Code Model II)
- 2024 Организационное развитие - работа с малыми группами и парами (The Cape Code Model III)
- 2017 Институт Адизеса: Трасформационные преобразования в корпорации.
- 2013 Advanced HR course, McDonald’s Humburgerology University, London
- 2001 Basic HR course, McDonald’s Humburgerology University, Cairo
- 1998 Operation Leadership Course, McDonald’s Humburgerology University, Chicago
- Курс «Финансы для нефинансовых менеджеров», CBSD
- «Навыки проведения презентаций», TMI.
Карьера
1990 — 1999
ЗАО «Москва-Макдоналдс»
Консультант по производству, Директор ресторана
Рост с уровня «член бригады ресторана» до уровня директора ресторана.
1999 — 2016
ЗАО «Москва-Макдоналдс»/ ООО «Макдоналдс»
Менеджер отдела по развитию людских ресурсов и обучению
• По результатам работы 2001 года, 2011 года - дважды лауреат премии «Макдоналдс» «Отдавая всего себя» среди руководителей компании в России.
• По результатам 2015 года – лауреат международной премии McDonald's Global Compliance «Ethics champion».
• По результатам 2015 года – лауреат международной премии McDonald's Global Compliance «Ethics champion».
2016 — 2016
РФ ООО «Лайка Энтерпрайз»
Заместитель Генерального директора по управлению людскими ресурсами и совершенствованию сервиса
2017 — 2019
Республика Казахстан, ТОО «AEROPRAKT.KZ»
Директор по развитию
2019 — По настоящее время
EBRD (Eвропейский банк реконструкции и развития)
Советник в сфере малого бизнеса
• создана структура компании
• сформирована стратегия компании и процесс формирования стратегии
• создана система управления по целям
• создана структура HR отдела
• создан отдел обучения компании
• сформирована команда директоров отделов компании (РФ, Беларусь,Украина, локальные)
• рост бизнеса за период март 2019 - июль 2023 - в 3 раза (старт в марте 2019: 31 предприятие, открыты в течение 15 лет; на текущий момент 92 предприятия с последующими плановыми ежегодными открытиями)
• сформирована стратегия компании и процесс формирования стратегии
• создана система управления по целям
• создана структура HR отдела
• создан отдел обучения компании
• сформирована команда директоров отделов компании (РФ, Беларусь,Украина, локальные)
• рост бизнеса за период март 2019 - июль 2023 - в 3 раза (старт в марте 2019: 31 предприятие, открыты в течение 15 лет; на текущий момент 92 предприятия с последующими плановыми ежегодными открытиями)
2020 — 2022
ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп» - проект
Создание HR функции в компании
2022 — 2023
ООО «Мак Фуд»
Генеральный директор
2023 — По настоящее время
We Family Group – проект
Оргразвитие, Выстраивание отдела HR
Образование
1986 — 1992
Московский Государственный Университет им. Ломоносова
Физика
Специализации
