Людмила Дудорова

Москва
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Фасилитация и модерация
Высший экспертный совет
Технологии командного менеджмента
Заведующая кафедрой "Фасилитация и модерация". Президент российской ассоциации фасилитаторов, член международной Ассоциации фасилитаторов IAF, мастер фасилитации, сертифицированный фасилитатор метода PinPoint, председатель жюри профессионального конкурса "Лучший фасилитатор", вдохновитель и ведущая российских конференций фасилитаторов 2010–2022, соавтор курсов "Мастер фасилитации", "Онлайн фасилитация", "Школа фасилитации онлайн", на которых прошли подготовку более 5000 фасилитаторов, дизайн-мыслитель, автор уникального инструмента "Конструктор сессий", преподаватель на курсах MBA МГИМО, MACS, руководитель Консалтинговой компании "Имидж персонал".
Подробнее об опыте и компетенциях

Профиль

Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Фасилитация и модерация
Высший экспертный совет
Технологии командного менеджмента
Личная история

Дополнительное образование:

Семинары по организационному развитию (АКЭУ), «НЛП в бизнесе» (Брайен Ван Дер Хос), LEGO Serious Play, «Управление временем и проектами» (Мерелин Аткинсон), «Лидерство и руководство», «Мотивация» (Фрэнк Пьюсселик), «Система Thomas» (SLG Thomas international), «Технология фасилитации Pinpoint» и «Графика в тренинге» (Pinpoint facilitation, Великобритания), «Фасилитация организационных изменений», «Анализ потребности в обучении» (MTP), стажировка в консалтинговой компании «Lattancio a associati» (Рим, Италия 2006 г.), «Управленческий коучинг» (Academy Of Executive Coaching», John Leary-Joyce), «Метод TOP» и «Фасилитация стратегических сессий PSP» (ICA:UK, Великобритания), «Коучинг гениальности» Майлз Дауни, «Чистый язык и символическое моделирование», Фасилитация STORMZ, Agile в бизнесе, Agile трансформация, Командный коучинг (Academy Of Executive Coaching», John Leary-Joyce), Форсайт-технологии (Беркли), Дизайн-мышление (Потсдам) и др.

Проводила стратегические и рабочие корпоративные сессии, воркшопы для компаний:

СБЕР, Power system, Европлан, Роснефть, Сибур, Бондюэль, Boxbery, Биокад, МГИМО, Петрович, Ростелеком, Лукойл Оверсиз, Nestle, Хехуа, Объединенная энергетическая компания, Мосэнерго, Билайн, Сбербанк (2016, 2018, 2020), АШАН, Ренессанс Страхование, Леруа Мерлен, QIWI, ЭКООКНА, ВТБ 24, ВТБ страхование, ЭКСАР, ФНК Групп, Астра Зенека, УБРИР, GE, Русинжиниринг, Американ Тобакко, ФГУП «Гознак», МБН РусАгро, Академия бизнеса EY, МИИТ, ВШМБ при Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ, Coalco, Конфаэль, КБ АГРОПРОМКРЕДИТ, Доброе дело, Модис, ОАО «Медицина», Пфайзер, ICar , Ассоциация международных фармацевтических производителей (AIPM), ГУ «Открытое правительство г.Москвы», Тойота Банк, ОТП Банк, Департамент по предпринимательству г.Москвы, Правительство Москвы

Карьера
2002
IMPERGROUP, Консалтинговая компания “Имидж персонал”
Генеральный директор, фасилитатор
Образование
1994 — 1997
МГУ им. Ломоносова
факультет психологии, психолог, преподаватель психологии
1986 — 1991
МГПИ
физический факультет
Специализации
стратегические сессии стратегические сессии подготовка фасилитаторов подготовка фасилитаторов онлайн-фасилитация онлайн-фасилитация организационные изменения организационные изменения дизайн-мышление дизайн-мышление управление организацией управление организацией стратегическое развитие стратегическое развитие корпоративная культура корпоративная культура управление проектами управление проектами управление рисками управление рисками креативные сессии креативные сессии Еще +27Еще +27

Услуги

Цена договорная
Фасилитация сессий по запросу клиента
Формат: офлайн, онлайн и гибридный.1-2 дня. Разработка сценария и проведения сессии под задачи клиента.  
Цена договорная
Сессия по индивидуальному запросу
Мы проводим сессий различного формата под текущие запросы компаний в различных городах России и стран СНГ.
Цена договорная
Интерактивная командообразующая онлайн-сессия «итоги года»
Онлайн-сессия помогает менеджменту вовлечь участников в обсуждение итогов года/ периода/ проекта, на подведение промежуточных итогов, мотивировать их на реализацию новых идей и планов.