Игорь Вознесенский

Москва
Корпоративный антрополог, фасилитатор, тренер-консультант по организационному развитию, специалист по отношениям со временем в организациях
Подробнее об опыте и компетенциях

Профиль

Личная история

опыт тренерской работы с 2014 года
управленческий опыт с 2004 года

КЛИЕНТЫ

Агентство общественных проектов Правительства Москвы, Газпром нефть, Группа компаний Б1 (Ernst & Young), Деловая среда (СБЕР), Металлоинвест (Лебединский ГОК), Московская служба скорой помощи, Новатек, Объединённая зерновая компания, Российская национальная перестраховочная компания, Российский университет Дружбы Народов, Сплитекс, Уральская горнометаллургическая компания, Федеральный научно-клинический центр ФМБА России, Хайлэнд Голд, ЦБК «Кама», Эльба-Мебель, Whoosh, и другие.

СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ

Почётный ТМ-лидер общероссийского общественного объединения Лига «Время» (под руководством Глеба Архангельского). Активный участник российского интегрального сообщества и сообщества корпоративных антропологов. Спикер фестивалей «ПиР: Практики и развитие» в Москве 2018-2021 и 2024, на Кипре 2018, в Сибири 2019, в Казахстане 2019. Координатор и ведущий «Серебряной секции». Соведущий развивающих путешествий «ПиРедвижники в Грузии», «ПиРедвижники в Азербайджане».

НАГРАДЫ И БЛАГОДАРНОСТИ

Благодарности Общественного объединения Лига «Время» за вклад в развитие российского тайм-менеджерского сообщества. Лучший молодой преподаватель Московского автомобильнодорожного государственного технического университета (МАДИ). Благодарности за реализацию проектов для серебряного возраста. Благодарность за помощь в проведении форума региональных активистов по работе с людьми с нарушениями слуха и зрения фонда «Со-единение». Благодарственные письма организаций-клиентов.

ПУБЛИКАЦИИ

Монография «Путь к личной эффективности», учебные пособия «Учим персональной эффективности: пособие для педагогов и тренеров» и «Основы персонального управления», более 110 статей в научных и популярных изданиях «Главбух», «Деловая среда», «Государственная служба», «Этносоциум», «Cultural World», «Жить интересно!», «Лайфхакер» и других.

Карьера
2004 — 2016
Управление проектами, предприниматель
Web-разработка, eСommerce, производство
2014 — По настоящее время
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет
Преподаватель кафедры социологии и управления
Подготовка специалистов по управлению персоналом и управлению проектами: «Деловые коммуникации», «Организационная культура», «Современные проблемы управления», «Персональное управление», «Тайм-менеджмент», «Цифровые технологии».
2014 — По настоящее время
Спиральная динамика и интегральный подход
Преподаватель и ментор обучающих программ
2024 — По настоящее время
Школа корпоративного антрополога (ШКАНТ)
Преподаватель, наставник
2014 — По настоящее время
Корпантрополог, консультант по организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор, коуч
коммерческие структуры, НКО и организации Правительства Москвы
Образование
2004 — 2009
Московская Академия Предпринимательства при Правительстве Москвы (МосАП)
Специалист по международному бизнесу
2018 — 2018
Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина
Тренинг для тренеров
2019 — 2019
Eva Rambala, The Center for Nonviolent Communication (CNVC)
Nonviolent Communication
2019 — 2019
Людмила Дудорова, Imper Group
«Фасилитация Pinpoint», «Фасилитация оргизменений и корпоративных сессий», «Фасилитация сессий дизайнмышления»
2019 — 2019
Московский государственный психологопедагогический университет (МГППУ)
Коучинг «Основы», «Коучинг 2.0: от творчества к мастерству», «Коучинг 3.0: лучшие практики»
2020 — 2023
The International Partnership for Methods of Integral Development (IPMID), Integrational Integral Network (IIN)
Специалист по интегральному развитию и управлению изменениями: «Spiral Dynamics Integral Level 2: — Mastery of Change», «Integral Practitioner. Advanced Level»
2022 — 2022
Creative Mind Tech
Практический Agile-коучинг
2023 — 2023
Школа корпоративного антрополога (ШКАНТ)
Корпоративный антрополог
2024 — По настоящее время
Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)
Подготовка диссертации на соискание учёной степени кандидата социологических наук
Решаемые задачи
вовлеченность вовлеченность жизнестойкость жизнестойкость недирективное лидерство недирективное лидерство формирование корпоративной культуры формирование корпоративной культуры диагностика корпоративной культуры диагностика корпоративной культуры изменение корпоративной культуры изменение корпоративной культуры ассертивное поведение ассертивное поведение тайм-менеджмент тайм-менеджмент внутренние коммуникации внутренние коммуникации наставничество наставничество спиральная динамика спиральная динамика антропология времени антропология времени темпоральный интеллект темпоральный интеллект интегральный коучинг интегральный коучинг корпоративная антропология корпоративная антропология корпоративные ценности корпоративные ценности культурный код культурный код командная эффективность командная эффективность персональная эффективность персональная эффективность интегральное системное мышление интегральное системное мышление