Войти
Академия Социальных Технологий

Елизавета Пистер

Москва
Кандидат экономических наук, корпоративный антрополог, PW-коуч, фасилитатор, сертифицированный jobEQ-консультант и консультант по методике Digital Humun, командный трекер. Эксперт в области диагностики персональных метапрограмм и настройки эффективного взаимодействия внутри команд. Член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС), член комитета по супервизии ассоциации карьерных консультантов (АКК). Соавтор методики по исследованию культурного кода компании в корпоративно-антропологическом подходе с применением инструментов фасилитации и сторитейлинга.
РазвернутьСвернуть

Корпоративная культура и антропология

Связаться

Специализации

корпоративная культуракорпоративная культурафасилитацияфасилитациястратегическое развитие компании (управление будущим компании, видение, миссия, стратегические цели, стратегическое планирование)стратегическое развитие компании (управление будущим компании, видение, миссия, стратегические цели, стратегическое планирование)культурный кодкультурный кодработа с конфликтамиработа с конфликтамиHR-брендHR-бренд Ещё +

Решаемые задачи

диагностика корпоративной культурыдиагностика корпоративной культурыизменение корпоративной культурыизменение корпоративной культурыОписание культурного кода компании для дальнейшего использования результатов при настройке системы позиционирования , привлечения "своих" клиентов и сотрудников, настройки HR-бренда и описания уникальных особенностей культуры компанииОписание культурного кода компании для дальнейшего использования результатов при настройке системы позиционирования , привлечения "своих" клиентов и сотрудников, настройки HR-бренда и описания уникальных особенностей культуры компанииОценка метапрограмм по методике JobEQ: диагностика отношения к работе и мотивации, системы ценностей, позволяющая спрогнозировать успешное поведение человека в трудовой деятельности и особенности работы в командеОценка метапрограмм по методике JobEQ: диагностика отношения к работе и мотивации, системы ценностей, позволяющая спрогнозировать успешное поведение человека в трудовой деятельности и особенности работы в командеДиагностика причин возникновения конфликтов в рабочих процессах (между подразделениями, между руководителем и подчиненным, между ключевыми сотрудниками, внутри команды) и разработка мероприятий по снижению напряженностиДиагностика причин возникновения конфликтов в рабочих процессах (между подразделениями, между руководителем и подчиненным, между ключевыми сотрудниками, внутри команды) и разработка мероприятий по снижению напряженностиСопровождение программ аутплейсмента с учетом особенностей корпоративной культуры компанииСопровождение программ аутплейсмента с учетом особенностей корпоративной культуры компании Ещё +

Личная история

Темы, с которыми я работаю, связаны с людьми в организациях, они про взаимодействие человека и работы, людей и компаний, про взаимодействие людей между собой в рабочих процессах. С этими направениями я работаю уже более 7 лет. Как корпоративный антрополог,  исследую культуру компаний, их культурные коды, работаю с темой конфликтов в организациях. На стыке коропоратиной антропологии и карьерного консультирования работаю с темой HR-бренда.  Как организационный психолог, processwork-коуч, JobEQ-консультант работаю с конфликтами внутри организаций на разных уровнях (между сотрудниками, внутри команд, между структурными подразделениями), консультирую по вопросам настройки рабочего места, максимально соответствующего базовым личностным и психологическим особенностям сотрудников (базовым метапрограммам). В общем, тема человека на работе меня интересует давно,и я рассматриваю ее комплексно на разных уровнях и с разных сторон.

 

Карьера

2015 — 2016

1С-Рарус

Руководитель направления в администрации департамента по работе с госсектором

Управление проектами по автоматизации систем управления

2016 — 2022

Сибирский государственный университет науки и технологий им. М.Ф. Решетнева

Доцент кафедры экономики и управления

Разработка авторских курсов "Основы командообразования" (для бакалавров), " Управление командой проекта"(для магистров менеджмента), чтение курсов лекций по теории менеджмента, стратегическому менеджменту и психологии управления

2016 — 2023

Частная практика

Сопровождение команд и консультирование организаций

Проведение командных, стратегических сессий и диагностических сессий, сопровождение развития команд в качестве командного трекера, проведение исследовательских проектов в организациях (диагностика причин конфликтов, разработка и сопровождение внедрения решений по снижению уровня внутренней напряженности; описание культурного кода компании)

2023 — 2023

Школа карьерного менеджмента

Преподаватель

Проведение авторских курсов лекций, в т.ч. по культуре организаций

Образование

2003 — 2008

Сибирский государственный технологический университет

Экономика и управление на предприятиях лесного комплекса

2008 — 2015

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Ученая степень кандидата экономических наук

2020 — 2020

Сибирский федеральный университет

Практическая психология

2022 — 2022

АНО ДПО КУПНО / Тренинг-Бутик

Школа корпоративного антрополога

Связаться