Лауреат Национальной деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019-20-21 в номинации «Лучший бизнес-тренер» (организатор – журнал «Управление персоналом»).
ТОП-20 лучших российских тренеров:
- по продажам (рейтинг SalesPortal.ru);
- по ораторскому искусству (рейтинг HUBSpeakers.ru).
Лидер рейтинга «ТОП-100 лучших исполнителей» портала HRTime.ru в рубрике «Обучение персонала».
Спикер бизнес-форумов России и ближнего зарубежья: «Российская Неделя продаж», «ИнтеллектFest», «Российский Форум продаж», «Акселератор продаж», «Рост», «B2B Summit», «Продажи и Маркетинг», «Sales Marketing Eurasia Forum» (Казахстан), «Битва тренеров» (Украина), «Квартирник Мегаплана», «Cool B Tool Challenge DAY», «Кризис – время возможностей», «Удаленный отдел продаж», «Формула бизнеса», «День тренингов МГУ» и других.
Автор публикаций в журналах «Управление персоналом», «Управление сбытом», «Корпоративные университеты», «Управление продажами», «Московский клуб предпринимателей», «Treningo», «Art of Sales» (Украина), и на порталах Megaplan.ru, E-xecutive.ru, «Рекламное измерение», «Клуб продажников», «Клуб директоров», SalesPortal.ru и др.
Член экспертного совета Международной ассоциации профессионалов продаж IASP.
Приглашенный преподаватель курсов «Управление изменениями» в международной школе бизнеса МИРБИС (Москва), Институте менеджмента Высшей Школы Экономики (Санкт-Петербург), и «Управление отделом продаж» в MBA Бизнес-школы РСПП (Российский Союз промышленников и предпринимателей) и Университете менеджмента AlmaU (Алматы, Республика Казахстан).
Дипломированный психолог, выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, маркетолог. Победитель МегаБаттла Мегаплана-2017.
Тренер финалистов конкурсов «Лидеры России» и «Премия Бизнес-успех» 2019. Аккредитован Европейским Банком Реконструкции и Развития (возможность финансирования консалтинговых проектов для клиентов из стран СНГ).
Реализовал более 150 проектов изменений стандартов работы, бизнес-процессов и корпоративной культуры, провел более пятисот собеседований и коллективных кадровых конкурсов, семь конкурсов кадрового резерва производственных предприятий.
