Мне часто пишут: «Что рекомендуете почитать, чтобы работать как вы и не покупать ваши курсы?» Такие вопросы приводят меня в замешательство. Могу сказать, что только качественные знания, умноженные на практику, дадут такой результат.

1 день

12:00 - 18:00

Коуч-сессия с психологом. Разбираем что мешает эффективной работе. Где и как найти клиентов? Как повысить свой чек? Как не выгорать и быть в ресурсе? Как определить твой клиент или нет? Как работать с возражениями? Находим точки роста.

2 день

12:00 - 18:00

Разбираем ваш профессиональный имидж и позиционирование в социальных сетях. Выявляем уникальные качества и таланты. Анализируем целевую аудиторию и текущий имидж и стиль. Создаем образ соответствующий вашему позиционированию, который будет работать на вас и помогать решать основные задачи: привлечение нужных клиентов, удержание клиентов, повышение чека и увеличение заработка.

3 день

12:00 - 18:00

Занимаемся созданием вашего профессионального имиджа и оттачиваем персональный стиль на практике, используя такие инструменты как коррекционные техники, работу с цветом, фактурами, аксессуарами. Отрабатываем навыки работы с деталями и баланс в образе.

Вас ждет практическая работа с разбором теоретических основ. Я помогу вам проанализировать ваш уровень знаний, улучшить владение ключевыми инструментами стилиста.

Поделюсь своей системой. Вместе с вами мы прокачаем технологию ПРЕОБРАЖЕНИЯ клиента и вас, как специалиста.

Вы сможете выйти на качественно новый уровень работы с клиентами и быстро окупить этот практический курс.

С практики вы выйдете с:

• Отработанным имиджем, повышающим вашу доходность и узнаваемость!
• Пониманием того, какими ценными качествами для работы стилистом вы обладаете, и какие эмоции вам нужно транслировать для своих потенциальных клиентов! Продукты у всех похожи, НО люди покупают у людей, и покупают именно эмоции!
• Разбором допущенных ошибок и пониманием, как избегать их в будущем
• Умением выстраивать образ, с эффектом «Вау»!
• Мотивацией расти и развивать свои профессиональные навыки и компетенции