Специфика групповой динамики в онлайн-обучении - Международная школа бизнес-тренеров ICBT

Мы убедились в том, что умение работать с группой и применять методологию тренинга универсально – что в офлайне, что в онлайне.

На освоение онлайн-платформы достаточно 1 часа, чтобы разобраться, на какие кнопки нажимать. А вот создать полноценный онлайн-тренинг – это то же самое мастерство и любовь к людям, на которые мы опираемся и в офлайне.

Профессия бизнес-тренера универсальна. Навыки сквозные – что в учебном зале, что в лесу, что на компьютере.

Мы хотим вас научить разворачивать пространство инсайтов, вдохновения и партнерской работы участников тренинга – это универсальное мастерство  бизнес-тренера, особое метазнание.

Приглашаем вас на обучение Международной школы бизнес-тренеров ICBT в онлайн-формате, модуль "Управление групповой динамикой".

Мы проводим этот модуль в онлайн-формате через платформу Zoom. Это не вебинар. Будут реальные практики, игры и упражнения. Даже онлайн-разминки.

Учимся полноценно с 09:00 до 17:00 с перерывами по 20 минут и одним перерывом в 1 час на обед.

Чтобы сохранить заряд бодрости и ресурсное состояние, будем делать энергопрактики.

 

Программа

День 1. Групповая динамика.

  • Играем и постигаем законы развития группы.
  • Бессознательное отношение «свой/чужой» между участниками и тренером и влияние на групповую динамику.
  • Что значит «групповая динамика» и что значит управление ею?
  • Групповая дискуссия как метод системного действия в бизнес-тренинге.
  • Внутренняя позиция тренера и ее влияние на группу и групповую динамику.
  • Шеринг как метод системной обратной связи и метод гармонизации групповых процессов.


День 2. Методы тренинга, корректирующие групповую динамику и вовлекающие участников в учебный процесс.

  • Кинометафора как метод бизнес-тренинга.
  • Социометрия как метод диагностики и коррекции групповых процессов.
  • Игра и геймификация как методологическая стратегия организации обучения.
     

День 3. Как тренер сам создает сложных и легких участников.

  • Пять зон сообщений и пять сфер влияния тренера на групповые и индивидуальные процессы коммуникации на тренинге.
  • Эмоциональный интеллект тренера как компетенция, обеспечивающая гармонию групповых процессов.
  • Лабилизация как методологическая стратегия обучения незамотивированной тяжелой группы.
  • Тесты в тренинге как инструмент вовлечения группы в учебный процесс.
  • Как создавать тренинговые модули с учетом типов будущих участников тренинга и групповой динамики.
     
Правила проведения мероприятия

Чтобы онлайн-обучение шло без сбоев, вам понадобится следующее:
1. Компьютер.
2. Наушники.
3. Готовность работать с включенной камерой.
4. Размещение рядом с роутером и модемом – это позволит интернету быть немного лучше.
4. Перед началом занятий выключить из розетки модем и включить через 1–2 минуты – это сбросит баги и сделает интернет лучше.
5. Зарегистрироваться в Google и создать свой google-аккаунт. Это позволит иметь доступ к тем интернет-платформам, которыми мы пользуемся на обучении, в частности Jamboard.

 

Продажа билетов завершена
Все билеты распроданы