Тренинг нацелен на развитие компетенций командного лидерства, являющегося основой современного стиля управления.
И конечно на повышение эффективности стиля управления, создающего конкурентные преимущества за счет синергетических эффектов взаимодействия людей, объединенных общей целью, смыслами, ценностями и видением.

Тренинг разработан  ЦКК (ЦЕНТР КОМАНДНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ). 

Эксперты ЦКК развивают командный менеджмент в России. Основной автор программы - Максим Долгов (основатель Центра Командных Компетенций. Автор модели 5F)

Темы на занятиях:

• Жизненный цикл команды.
• Модели командной работы. Модель команды «5F»
• Фактор: «Внешняя среда»
• Фактор: «Цель». Постановка командных целей
• Фактор: «Лидер». Командное лидерство
• Фактор: «Состав». Собираем, развиваем, поддерживаем
• Фактор: «Взаимодействие». Эффективное взаимодействие в команде.
• Формирование состава команд под разные варианты задач. Основные подходы результативного развития команд в России.
• Развитие навыков создания структуры под задачу и личной гибкости ролевой специализации-тренировка навыков авторитарного и демократического/вовлекающего стиля управления
• Тренировка навыков постановки командной цели и планирования процесса ее достижения
• Развитие личных компетенций командного лидера
• Ролевая специализация лидера и развитие гибкости стиля
• Оценка и индивидуального потенциала командного лидера
• Развитие навыков формирования стандартов взаимодействия и повышение эффективности команды.
• Развитие навыков приема и подачи обратной связи, профилактика разрушительного поведения
• Формирование и реализация программы развития командного лидера.
• Отработка навыков единоличного, командного и распределенного лидерства
• Формирование команды по модели 5F, построение программы развития и варианты дизайна тренинга

Для вашего комфорта мы организуем для вас кофе-брейки.

Каждому из вас будет предоставлена рабочая тетрадь для эффективной работы на занятиях