Тренинг нацелен на развитие компетенций командного лидерства, являющегося основой современного стиля управления.
И, конечно, на повышение эффективности стиля управления, создающего конкурентные преимущества за счет синергетических эффектов взаимодействия людей, объединенных общей целью, смыслами, ценностями и видением.

Тренинг разработан ЦКК (ЦЕНТР КОМАНДНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ). 

Эксперты ЦКК развивают командный менеджмент в России. Основной автор программы - Максим Долгов (основатель Центра Командных Компетенций. Автор модели 5F)

Темы на занятиях:

• Жизненный цикл команды.
• Модели командной работы. Модель команды «5F»
• Фактор: «Внешняя среда»
• Фактор: «Цель». Постановка командных целей
• Фактор: «Лидер». Командное лидерство
• Фактор: «Состав». Собираем, развиваем, поддерживаем
• Фактор: «Взаимодействие». Эффективное взаимодействие в команде.
• Формирование состава команд под разные варианты задач. Основные подходы результативного развития команд в России.
• Развитие навыков создания структуры под задачу и личной гибкости ролевой специализации-тренировка навыков авторитарного и демократического/вовлекающего стиля управления
• Тренировка навыков постановки командной цели и планирования процесса ее достижения
• Развитие личных компетенций командного лидера
• Ролевая специализация лидера и развитие гибкости стиля
• Оценка и индивидуального потенциала командного лидера
• Развитие навыков формирования стандартов взаимодействия и повышение эффективности команды.
• Развитие навыков приема и подачи обратной связи, профилактика разрушительного поведения
• Формирование и реализация программы развития командного лидера.
• Отработка навыков единоличного, командного и распределенного лидерства
• Формирование команды по модели 5F, построение программы развития и варианты дизайна тренинга

Для вашего комфорта мы организуем для вас кофе-брейки.

Каждому из вас будет предоставлена рабочая тетрадь для эффективной работы на занятиях