12 встреч. 3 месяца.
Ваш путь к опыту настоящего коучинга — живому, глубокому, личному.
Это программа, в которой рождается ваш собственный метод.
Без копирования техник. Без давления. Здесь вы не «осваиваете коучинг», вы становитесь коучем, постепенно и точно, в контакте с собой и другими.

Что делает эту Школу особенной:

• Авторский подход Леонида Кроля и Екатерины Михайловой
• 12 живых встреч — за 3 месяца интенсивной и поддерживающей работы
• Сессии с участниками и их разборы в режиме реального времени
• Работа с приглашёнными клиентами: собственники, топ-менеджеры, фрилансеры
• Фокус на умении понимать людей — в нюансах, не по шаблонам
• Интеграция коучинга с менеджментом, терапией и консультированием
• Глубокая личная проработка — в очных модулях и малых группах
• Избранные методы психологии в действии:
  • психодрама, ролевые игры
  • гештальт-подход
  • эриксоновский гипноз и терапия
  • элементы групп-анализа
• Тема, о которой обычно молчат: как «продавать себя и оставаться собой» — с уважением к себе и рынку
• Комбинация индивидуального и группового коучинга
• Сертификат о прохождении курса: 130 академических часов (48 групповых + 40 в малых группах + 42 самостоятельной работы)

Для кого эта программа?

• Коучи и практики, ищущие свой голос
• Психологи, фасилитаторы, лидеры, которым важна точность и глубина
• Начинающие, кто хочет не просто «научиться», а встать на путь в профессии
• И те, кому нужен контакт, среда и развитие — без давления и пафоса
• Для собственников, тех, кто занимается управлением и хочет лучше понимать людей и себя

По окончании программы вы получите сертификат.

Что вы получите:

• Навык вести сессии, которые действительно работают
• Понимание, как быть в коучинге собой — а не ролью
• Пространство, в котором можно практиковать, ошибаться и расти
• Поддержку мастеров и сообщества
• Конкретные инструменты и опыт — не только для работы, но и для жизни

Вопросы, на которые будем искать ответы:

• Как коучу «работать собой»?
• Как и что видеть и слышать в клиенте, улавливать значимое и необходимое в работе с ним?
• Что такое «практическая эмпатия»?
• Что значит «провокативно и бережно»?
• Как строить провокативные интервенции и не бояться их? Как строить работу на основании глубинного анализа своих самых слабых и самых сильных сторон?
• Как использовать коучинг и наставничество в практической менеджерской работе?
• Как работает эмоциональный интеллект и повышение осознанности – в
• собственном понимании? Как, не теряя живости, лучше понимать свои состояния и то, куда они ведут?
• Какие навыки коуча обязательны для группового модератора и фасилитатора?
• Какие стили возможны в работе коуча с клиентами?
• Как строить свой имидж в коучинге?
• Что такое трудный клиент и как с ним работать?
• Каковы особенности контрпереноса с неприятными клиентами?