Для кого наш клуб?
- Вы занимаетесь бизнесом или работаете в найме
- Вы управляете компанией или развиваетесь в творческой профессии
- Вы меняете страну или задумываетесь об этом
- Вы думаете о том, чтобы масштабироваться и рискнуть — или, наоборот, замедлиться и обдумать стратегию
- Вы хотели бы продолжать расти в своей сфере деятельности или начать что-то новое
Мы формируем сообщество людей, с которыми можно многое обсуждать на равных:
- вместе разбирать кейсы с опытным коучем
- открыто и с пользой обсуждать свои деловые и жизненные пути
- пробовать новые индивидуальные инструменты увеличения энергии, жизненных сил, активности
- делиться проблемами и решениями
Ведущий – Леонид Кроль
Эксперт психологии личности в бизнесе. Профессор НИУ ВШЭ.
"Интуиция и осознанность — равноправные составляющие счастья. Когда мы лучше узнаем себя, становится понятнее, какой успех нам нужен и как его достичь"
Что такое Клуб Леонида Кроля?
- Наш клуб — это регулярные практики обдумывания и обсуждения стратегий и проблем: во-первых, коуч-сессии с мастером для разбора ваших кейсов, и, во-вторых, мастермайнд, то есть, совместное обсуждение кейсов с модерацией мастера.
- Поддержка мастера и комьюнити будет помогать вам принимать решения, выбирать пути развития, решать проблемы.
- Как жить, какие цели ставить, куда инвестировать, как общаться с близкими, друзьями, партнерами?
- Что влияет на ваше самочувствие, уровень энергии, особенности деловых и личных отношений
Про это все и будем говорить — подробно, индивидуально, с той мерой открытости, которую вы считаете для себя возможной
Формат
- Даты встреч: 28 января; 11, 25 февраля; 11, 25 марта; 08, 22 апреля; 13, 25 мая, 03, 17, 24 июня 2026
Время встреч: 19:00 - 22:00 МСК - Небольшая, закрытая группа для длительной и углубленной работы
- Безопасное пространство для беседы
- Две-три трехчасовые встречи в месяц
Встречи в мини-группах в промежутках между сессиями - Поддержка – групповой чат
Цели и возможные результаты
В течение года мы будем вместе — эмоционально и интеллектуально. Вы получите:
- безопасную горизонтальную среду с ведущим-мастером
- проработанные кейсы
- новые инструменты принятия решений
- поддержку, снижение стресса, ресурсы для необходимых изменений
Правила клуба
Желательны к исполнению и повышают эффективность группы.
Сочетание технологии группового коучинга в закрытой группе, групповой психотерапии (подразумевающей открытое выражение чувств, искренность и участие в других), группы творческого самовыражения подразумевает правила:
- Соблюдение времени — не только как уважение к другим, но и как ценность общих рамок.
- В случае отсутствия просмотр пропущенного.
- Участие в малых группах (с возможным, договорным изменением части задания).
- Конфиденциальность происходящего.
- Установка на сравнительную краткость, яркость и субъективность высказывания.
- Обеспечение качественной и не случайной связи и места онлайн присутствия. Машина, частично выключенный экран, случайность и «переходы» безусловно воспринимаются как частичное обесценивание и пренебрежение (к другим, атмосфере, доверию).
- Так как существенной частью является повышение внимательности, вовлеченности, доверия, углубления рефлексий — и это независимо от частностей проявлений — то и требуется достаточно высокий уровень вовлечения.
- Если позволить себе метафору, мы не столько в школе, сколько в детском саду — где каждый нужен, дорог и уместен. И чувствительность, как часть системы, встроена и повышена.
- Когда мы говорим о ком-то одном, разумеется, это касается и связей, отражений, в других.
- Наши гаджеты (Мягкие силы: интуиция, эмпатия, вижн, любопытство) это то, что мы оттачиваем и тренируем.
- Ценность актуализации субъективного, его действующих факторов, помимо нашего прямого сознания — один из важнейших объектов нашего внимания.
- Возвращаясь к началу «правил», мы не обязаны их соблюдать, но лучше с ними соотнестись.
