Интенсивный формат вовлекающей фасилитационной сессии, решающей задачи медиации и объединения различных позиций в единое решение племени.
Костровая сессия является разработкой голландского партнера Тренинг-Бутика компании Human Dimensions и является современной формой реализации двух ключевых процессов в компании: взаимодействия (в том числе, согласования различных позиций, учет мнения каждого вовлеченного сотрудника, преодоления «сбоев» при перетекании информации) и принятия решений (сессия приводит к принятию решения по целевому вопросу, поэтому особенное значение уделяется точности его формулировки). Это один из способов фасилитации, позволяющий выстроить систему принятия решений, основанную на доверительном взаимодействии и возможности всех участников сессии открыто высказать свое мнение.
Организационные задачи, которые решает костровая сессия:
• Партисипативное принятие решений (основанное на мнении присутствующих на сессии);
• Внедрение микро-изменений для достижения бОльших системных эффектов;
• Разрешение конфликтных ситуаций;
• Вопросы слияния компаний, объединение разных культур;
• Признание управленческих ошибок и рефлексия;
• Обсуждение взаимоотношений с внешним контуром (отношения с другими);
• Обсуждение способов построения продаж;
• Организация ритуалов завершения проектов, сотрудничества.
- Как правило, сессии основаны на многовековых культурных образцах. Подходят для разного типа ситуаций взаимодействия и решений:
- Кготла для инклюзивного принятия решений
- Беседа у костра при деловом бракосочетании
- Разговор среди охотников за головами
- Беседа у костра раюльы с клиентами
- Беседа у костра для вирусных изменений
- Крики у костра - решение конфликтов
- Беседа у костра, чтобы извиниться
- В каждой костровой коммуникации присутствуют:
- специальная организация пространства и времени,
- «шаман» — фасилитатор,
- «вождь» — персональная или коллективная инстанция принятия решения
Сессия обычно длится от 2 до 8 часов и имеет такую типичную структуру:
1. Подготовка. Создание условий, приглашения, фасилитация
2. Разжигание огня. Check-in, ритуалы, необыкновенное и магическое время
3. Костровая коммуникация. Выберите стиль разговора
4. Уборка, рефлексия, оценка. Паттерны, выученные уроки
5. Тушение костра. Check-out, переход в повседневное время
6. Кульминация. Приводит к открытиям, действиям, речи
