РФ, площадка Заказчика
Развиваемые компетенции
- Делегирование
- Тайм-менеджмент
- Менеджмент
- Планирование
- Принятие решений
- Проектное управление
- Работа на общий результат
- Расстановка приоритетов
- Самоменеджмент
- Самоорганизация
- Управление ресурсами
- Работа в команде
Основные цели игры
Получить личный практический опыт и развить следующие навыки:
- анализ личных ценностей, само- и взаимодиагностики использования рабочего времени
- формирование управленческого взгляда на личный и командный ресурс времени
- анализировать поступающие задачи на предмет кооперативного взаимодействия
- формировать баланс между личными интересами и интересами компании
- формировать над-функциональный взгляд на рабочие задачи и использование рабочего времени
- существенно повысить эффективность использования личного рабочего времени и совокупного временного ресурса команды
Легенда игры
В игре участвуют управленческие команды, состоящие из разных ролей. Каждая команда должна эффективно прожить 5-ти-дневный цикл (рабочая неделя) в каждом раунде. Ежедневно на участников «сыплются» задачи, которые можно сделать самому, в кооперации с одним или несколькими коллегами, или делегировать. Всего в игре участвуют около 1000 карточек с задачами из разных областей деятельности. У каждой роли свои возможности и свои ограничения. Кроме того, результаты деятельности каждого также неоднозначны: можно выполнить задачу и получить личный бонус, но нанести ущерб компании; можно обеспечить значительную прибыль компании, но при этом ничего не получить для себя. А можно тренироваться в нахождении баланса между личными выгодами и целями компании
В результате игры участники
- Смогут балансировать между временными затратами на личные и командные задачи
- Научатся грамотно расставлять приоритеты
- Сформируют установку о необходимости стремиться к гармонии личных интересов и интересов компании.
- Осознают свои истинные личные ценности в использовании рабочего времени
Место проведения: площадка Заказчика, РФ (при проведении вне г. Москвы дополнительно включаются в стоимость проведения игры командировочные расходы представителей Исполнителя)
Игра может быть реализована как отдельно, как и в комплексе с программами развития, тренингами, фасилитацией и оценкой. Это позволяет достичь оптимального результата за счет высокой включенности участников, точно подобранных активностей, профессиональной модерации.
- Установочная встреча, уточнение запроса, определение целей и задач для рефлексии участников
- Проведение в очном формате на площадке Заказчика
- Реквизит для проведения игры предоставляется Исполнителем
- Количество участников: от 4 до 10 человек за одним столом (общее количество - до 60 участников, игра проводится параллельно за несколькими столами)
- Продолжительность игры: от 4 до 8 часов (настраивается под потребности Заказчика)
