РФ, площадка Заказчика
Развиваемые компетенции
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Планирование
- Принятие решений
- Адаптивность
- Работа в условиях неопределённости
- Системное мышление
- Ориентация на результат
- Управление рисками
- Управленческие навыки
Основные цели игры
- Развить навыки стратегического видения и системного мышления в условиях неопределенности
- Сформировать ценность регулярной работы над стратегией
- Освоить технологию управление рисками при построении долгосрочной стратегии
- Развить навыки работы в команде и выработки общекомандного решения
Легенда игры
Участникам предлагается возглавить новый морской порт и обеспечить ему успешное существование и развитие в течение 30 лет! Порт находится на пересечение торговых путей и удобен с экономической и географической точек зрения. Также расположение порта практически идеально в плане глубин, площади и защищенности с моря.
Задача участников
- Принять на себя коллективную роль руководства порта
- Определить цели и задачи развития порта
- Разобраться в организационной структуре портового хозяйства и построить принципиальную схему места порта в социально-производственно-коммерческой системе региона
- Сформировать стратегию успешного развития порта на горизонте в 10, 20 и 30 лет.
В результате игры участники:
- Проведут самооценку готовности к стратегической работе;
- Смогут перемещаться в анализе и проектировании развития с оперативного уровня на стратегический и обратно;
- Осмыслят принципы формирования стратегии;
- Будут контролировать себя в процессе управленческой деятельности, удается ли думать/действовать как стратег;
- Научатся работать со стратегическим видением в условиях неопределенности;
- Начнут более эффективно принимать общекомандные решения.
Место проведения: площадка Заказчика, РФ (при проведении вне г. Москвы дополнительно включаются в стоимость проведения игры командировочные расходы представителей Исполнителя)
Игра может быть реализована как отдельно, как и в комплексе с программами развития, тренингами, фасилитацией и оценкой. Это позволяет достичь оптимального результата за счет высокой включенности участников, точно подобранных активностей, профессиональной модерации.
- Установочная встреча, уточнение запроса, определение целей и задач для рефлексии участников
- Проведение в очном формате на площадке Заказчика
- Реквизит для проведения игры предоставляется Исполнителем
- Количество участников: от 4 до 30 человек в одном потоке (при большем количестве участников игра проводится в нескольких параллельных потоках)
- Продолжительность игры: от 3 до 8 часов (настраивается под потребности Заказчика)
