Академия Социальных Технологий

Лента

Актуальное База знаний Блог Новости Портфолио

Направления

  • Отношения
  • Стресс и кризисы
  • Здоровье и долголетие
  • Ментальное здоровье
  • Мотивация и личностный рост
  • Обучение и развитие
  • Управление персоналом
  • Развитие организации
  • Лидерство и управление
  • Коммуникации, маркетинг и продажи

Кафедры

ТОП-3 ПОПУЛЯРНЫХ
Мотивация сотрудников: полный гайд для руководителей и HR-специалистов
Тревожные и избегающий тип привязанности. Какие паттерны бывают в отношениях?
Читайте, чтобы узнать, как построить здоровые о...
Дереализация и деперсонализация: разберемся что это. И что делать?
Читайте, чтобы узнать, что делать, когда вы тер...
Слабые сигналы сильных рисков: как увидеть угрозы и не упустить возможности развития
Слабые сигналы сильных рисков: как увидеть угрозы и не упустить возможности развития
05.06.2026
Конференция "Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса"
Конференция "Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса"
02.06.2026
Когда система под давлением: тревога, расщепление и поиск виноватых
Когда система под давлением: тревога, расщепление и поиск виноватых
31.03.2026
Психология в организационном консультировании
Психология в организационном консультировании
20.01.2026
Как компании узнать свой культурный код? Вознесенский и Баляев
Как компании узнать свой культурный код? Вознесенский и Баляев
14.01.2026
Коучинг это в то числе диагностика организаций :системно-психодинамический подход
Коучинг это в то числе диагностика организаций :системно-психодинамический подход
16.12.2025
Открывая двери корпоративного университета. Чижик
Открывая двери корпоративного университета. Чижик
26.11.2025
Опросы без саботажа: как выстроить доверие и получить честную обратную связь
Опросы без саботажа: как выстроить доверие и получить честную обратную связь
06.11.2025
Супервизия для методистов "Конструктив"
Супервизия для методистов "Конструктив"
24.09.2025
Комплексный подход к удержанию ключевых сотрудников
Комплексный подход к удержанию ключевых сотрудников
20.08.2025
Выгорание: что еще мы не замечаем
Выгорание: что еще мы не замечаем
21.07.2025
Круглый стол: «Инновации изнутри: как сообщества стимулируют развитие бизнеса»
Круглый стол: «Инновации изнутри: как сообщества стимулируют развитие бизнеса»
25.06.2025
Организационный дизайн или кто управляет бизнесом на самом деле
Организационный дизайн или кто управляет бизнесом на самом деле
25.06.2025
Лидер, и его способность "не знать" в эпоху неопределенности
Лидер, и его способность "не знать" в эпоху неопределенности
25.06.2025
Профессия : организационный детектив
Профессия : организационный детектив
23.06.2025
Открывая двери корпоративного университета. Т-Банк
Открывая двери корпоративного университета. Т-Банк
17.06.2025
Открывая двери корпоративного университета. Корпоративный университет "ДВ Невада"
Открывая двери корпоративного университета. Корпоративный университет "ДВ Невада"
26.05.2025
Открывая двери корпоративного университета. Корпоративный университет ПО "ОВЕН"
Открывая двери корпоративного университета. Корпоративный университет ПО "ОВЕН"
17.03.2025
Краткие выдержки из Исследования команд в России 2024
Краткие выдержки из Исследования команд в России 2024
13.12.2024
Культура организации и целостный подход
Культура организации и целостный подход
11.12.2024
Открытая встреча "Открывая двери корпоративного университета. Реальные истории и инсайты"
Открытая встреча "Открывая двери корпоративного университета. Реальные истории и инсайты"
28.11.2024
Культура наследия и целостный подход в работе с людьми и организациями
Культура наследия и целостный подход в работе с людьми и организациями
15.10.2024
Открытая встреча "Открывая двери корпоративного университета. Реальные истории и инсайты"
Открытая встреча "Открывая двери корпоративного университета. Реальные истории и инсайты"
14.10.2024
Культурно-средовой подход
Культурно-средовой подход
08.10.2024
Показать еще
Следующая страница →