Академия Социальных Технологий

Лента

Актуальное База знаний Блог Новости Портфолио

Направления

  • Отношения
  • Стресс и кризисы
  • Здоровье и долголетие
  • Ментальное здоровье
  • Мотивация и личностный рост
  • Обучение и развитие
  • Управление персоналом
  • Развитие организации
  • Лидерство и управление
  • Коммуникации, маркетинг и продажи

Кафедры

ТОП-3 ПОПУЛЯРНЫХ
Тревожные и избегающий тип привязанности. Какие паттерны бывают в отношениях?
Читайте, чтобы узнать, как построить здоровые о...
Как начать медитировать и для чего
Как практиковать медитацию и что это даст
Духовное развитие – как научиться жить в единстве со всем миром
«Сорняки» в саду корпоративной культуры
«Сорняки» в саду корпоративной культуры
14.01.2026
В массмедиа появляются первые, ещё плохо узнаваемые, проростки сеяемых полтора десятилетия
В массмедиа появляются первые, ещё плохо узнаваемые, проростки сеяемых полтора десятилетия
13.01.2026
Как исследовать субкультуры разных подразделений в организациях. ПиР-2024
Как исследовать субкультуры разных подразделений в организациях. ПиР-2024
13.01.2026
Коучинговая культура: как развивать людей, не контролируя каждый шаг
Коучинговая культура: как развивать людей, не контролируя каждый шаг
13.01.2026
Культура обратной связи: почему метод «бутерброда» больше не работает
Культура обратной связи: почему метод «бутерброда» больше не работает
13.01.2026
Большие процессы и эволюция сознания: за пределами логики цивилизации
Большие процессы и эволюция сознания: за пределами логики цивилизации
12.01.2026
Генеративный подход в решении общественных проблем
Генеративный подход в решении общественных проблем
12.01.2026
Итоги конференции «Фэшн и стиль» Стайлинг, нейросети, коллаборации
Итоги конференции «Фэшн и стиль» Стайлинг, нейросети, коллаборации
12.01.2026
Медиация в команде: когда нужно решать конфликт «сверху», а когда лучше не вмешиваться
Медиация в команде: когда нужно решать конфликт «сверху», а когда лучше не вмешиваться
12.01.2026
Цикл сделки в B2B‑продажах: от чего он зависит и как его сократить
Цикл сделки в B2B‑продажах: от чего он зависит и как его сократить
12.01.2026
Итоги конференции «Нейростиль 2025»
Итоги конференции «Нейростиль 2025»
12.01.2026
ОБЕСЦЕНИВАНИЕ В ЖИВОМ БИЗНЕСЕ: ОТВЕТ СИСТЕМЫ
ОБЕСЦЕНИВАНИЕ В ЖИВОМ БИЗНЕСЕ: ОТВЕТ СИСТЕМЫ
11.01.2026
Конференция «Исследования для HR: превращаем человеческий фактор в стратегический ресурс»
Конференция «Исследования для HR: превращаем человеческий фактор в стратегический ресурс»
29.12.2025
Тренды продаж 2026 года: что будет в Новом году
Тренды продаж 2026 года: что будет в Новом году
29.12.2025
Матрица компетенций: как создать прозрачную систему роста, понятную сотрудникам
Матрица компетенций: как создать прозрачную систему роста, понятную сотрудникам
26.12.2025
Карта стейкхолдеров: разбираемся, что это такое и как применяется
Карта стейкхолдеров: разбираемся, что это такое и как применяется
26.12.2025
Одной фразой: как лидер сам подрывает доверие команды
Одной фразой: как лидер сам подрывает доверие команды
26.12.2025
Управление руководителем (Managing Up): как получить ресурсы и внятное ТЗ
Управление руководителем (Managing Up): как получить ресурсы и внятное ТЗ
25.12.2025
Ошибки при найме: мы берем похожих на себя, а нужны те, кто закроет наши слабые зоны
Ошибки при найме: мы берем похожих на себя, а нужны те, кто закроет наши слабые зоны
25.12.2025
«Хочу прибавку»: как отвечать на необоснованные запросы о зарплате и повышении
«Хочу прибавку»: как отвечать на необоснованные запросы о зарплате и повышении
24.12.2025
Конфликты на уровне топ-менеджмента: медиация или увольнение?
Конфликты на уровне топ-менеджмента: медиация или увольнение?
24.12.2025
Управление изменениями: как проводить команды через трансформации
Управление изменениями: как проводить команды через трансформации
23.12.2025
Осознанное общение в паре: инструменты для укрепления отношений
Осознанное общение в паре: инструменты для укрепления отношений
23.12.2025
Сон и продуктивность: почему качественный отдых — основной ресурс развития
Сон и продуктивность: почему качественный отдых — основной ресурс развития
23.12.2025
Показать еще
← Предыдущая страница
Следующая страница →