В 12 лет я прочитала «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. Это перевернуло моё представление о том, как устроена жизнь. Оказалось, что можно управлять не только собой, но и командами, процессами, компаниями. И что это не способность, которая приходит с возрастом или определенной должностью, а навыки, которые можно и нужно развивать каждый день, чтобы быть готовым к моменту, когда они действительно понадобятся. С тех пор я влюбилась в тему саморазвития и управления — и эта любовь со мной до сих пор.
Сейчас я эксперт по обучению и развитию. Моя задача — не просто провести тренинг, лекцию или стратегическую сессию, а встроиться в задачи бизнеса и помочь получить конкретный результат. Я работаю с компаниями, которые устали от мотивирующих или информационных курсов и хотят, чтобы обучение реально влияло на то, как команды работают. Именно поэтому я часто захожу в проекты как T&D-парнер (партнер по обучению и развитию) полного цикла.
Основные направления работы
- Проектирование систем корпоративного обучения под ключ
- Развитие управленческих навыков, soft и self skills для линейных менеджеров
- Подготовка внутренних тренеров и экспертов компании
- Консультирование и развитие EdTech компаний, в том числе по выходу на B2B
- Внедрение ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude) в работу команд, не связанных с it
Также приглашаю всех в мой тг канал «T&D, L&D и корпоративное обучение»
