Успешно закончив физико-математическую школу и затем технический вуз, я поняла, что хочу работать в области социальных наук и практик :)
В 1999 году профессия "рекрутер" была для меня самой желанной мечтой, которая сбылась практически сразу, как только я ее осознала. Проработав 2 года в небольшом кадровом агентстве, изучив особенности професси "не отходя от станка", я ушла осваивать корпоративные миры.
От подбора, к адапатции, обучению развитю, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, HR партнерству. От специалиста 2-ой категогрии до Директора Департамента.
Два отпуска по уходу за детьми в ходе построения карьеры позволили мне замедлиться, осознать и системтизировать опыт, расширить его новым на тот момент коучинговым подходом.
Достигнув, карьерных амбиций, я поняла, что экспертиза и суть деятельности HR мне интересны намного больше политической управленческой карьеры в корпорации. И последние 12 лет я занимаюсь содержательными и непростыми проектами в области диагностики и развития людей, команд, культур. С 2023 года у этого направления моей работы появился партнер и имя - АнтропоПрактика.
А с 2017 года я погрузилась в сферу семейного образования и прошла путь от растерянного родителя до соорганизатора нашей семейной Школы-Парк "Лестница".
Два этих направления усиливают и дополняют друг друга, так как имеют под собой единое ценностное основание - свободоспособность, гуманизм, созидание. И ребенок, и корпорация вправе выбирать свой путь, понимая себя и опираясь на свои интересы и уникальности. Для этого понимания уникальностей, для поддержки на пути развития компаний и людей сущестуют АнтропоПрактика и Лестница.