Корпоративная культура и антропология
Высший экспертный совет
Архитектор смыслов. Руководитель проектов по развитию людей и организаций. Коуч, трекер развития. Член высшего экспертного совета кафедры "Корпоративная культура и антропология" Академии социальных технологий
Об эксперте
Москва
Считаю себя экспертом по корпоративной антропологии, архитектором развития людей и организаций. Интересна тема развития команд и организационной среды развития.
Специализация в области развития людей и организаций в крупнейших компаниях с государственным участием и госсекторе: Правительство Москвы, Газпром нефть, Университет правительства Москвы, проекты с Правительствами Ямала и Калуги. Ранее работала в бизнес-компаниях “Coca-Cola” ,”Мултон”, Банк “Возрождение”.
Социальная благотворительность - учредитель и амбассадор школы “Рязанский Свободный лицей”.
Карьера
Университет Правительства Москвы
Руководитель инновационного проектного офиса “Кадровые сервисы Правительства Москвы”
Разработана, утверждена Мэром и продвигается инновационная модель кадровых сервисов для руководителей всех уровней Правительства Москвы. Охват проекта 250.000 человек. Корпоративная культура и бренд работодателя - как ключевые элементы сервисной модели
2019 — 2021
ПАО Газпром нефть
Начальник управления развития и подготовки кадров. Руководитель факультета развития управленческих и общекорпоративных компетенций. Разработчик и архитектор образовательных решений в поддержку трансформации корпоративной культуры.
Руководство управлением по развитию и подготовке кадров (17 человек, 5 направлений деятельности).
Управление и координация деятельностью факультета по развитию управленческих и общекорпоративных компетенций.
Разработки и реализация стратегии по обучению
2015 — 2018
Московский городской университет управления Правительство Москвы, Управление по обучению и развитию персонала
Начальник Управления
Реализованные проекты:
1. Создана единая система управления центрами экспертиз.
2. Разработана и реализована методология внутреннего аудита программ и сервисов.
3. Разработан методический портфель единых требований по разработке программ.
4. Развитие
2015 — 2015
Образование
Рязанский Государственный Педагогический Университет
Высшее
Учитель истории
1992 — 1997
Российская Академия повышения квалификации работников образования, грант фонда Джорджа Сороса
Высшее
Преподаватель психологии, практический психолог
1994 — 1996
Кафедра гуманистической психологии и педагогики Санкт-Петербургского педагогического университета
Дополнительное образование
Практический психолог
1998 — 1998
Кафедра психологии развития личности в Рязанском институте развития образования.
Дополнительное образование
Практический психолог
2001 — 2001
Международный Центр обучения компании Coca – Cola Hellenic
Дополнительное образование
Внутрикорпоративные программы. Сертификаты на ведение программ корпоративного университета Coca-Cola Hellenic. Сертификат на ведение программы «Совершенство в управлении»
2006 — 2009
Институт тренинга
Дополнительное образование
Мотивация персонала в организации
2007 — 2007
Компания ARMS
Дополнительное образование
Эффективная деловая презентация. HPS
2007 — 2007
Компания ARS VITA
Дополнительное образование
Тренинг для тренеров
2007 — 2007
Business Training Russia
Дополнительное образование
Decision Base
2008 — 2008
CBSD Company
Дополнительное образование
Project Leadership
2008 — 2008
Тренинг-Бутик
Дополнительное образование
Креативные компетенции
2008 — 2008
SHL Company
Дополнительное образование
Assessment and Development Centre (design and Implementation) Facilitator’s Workshop. Course
2008 — 2008
Мастерская Елены Сидоренко. Компания «Арсенал»
Дополнительное образование
Методология ведения тренинга
2009 — 2009
Buro Akzent
Дополнительное образование
Метод фасилитации для проектных менеджеров
2009 — 2009
DeTech Company
Дополнительное образование
Career counseling
2010 — 2010
DDI Company
Дополнительное образование
Certificate Targeted Selection Administrator and Trainer
2011 — 2011
Школа Карен Рихтер
Дополнительное образование
Подготовка внутренних тренеров для компании Бюро Рихтер. Тренинг для тренеров
2013 — 2013
Integration training. Mark Walsh
Высшее
Embodiment approach. Train the Trainer
2014 — 2014
Integration Training and EFC Russia
Дополнительное образование
Embodiment Facilitator course
2015 — 2015
Институт коучинга
Дополнительное образование
Программа подготовки специалистов в области интегрального развития людей и организаций
2016 — 2017
Scrum Treck
Дополнительное образование
Программы гибких методик. AGILE, Scrum
2017 — 2017
IMD Business school
Дополнительное образование
Change management
2018 — 2018
PROCSI
Дополнительное образование
Методология управления изменениями
2018 — 2018
Услуги
Решаемые задачи
Специализации