Я карьерный консультант, сертифицированный коуч международного уровня (ICF) и HR-профайлер с обширным международным опытом. Свободно владею тремя языками — русским, английским и испанским, что позволяет мне эффективно работать с кандидатами и компаниями из разных стран. С 2010 года я собеседую кандидатов из разных культур по всему миру, работая в крупнейших технологических компаниях России, Европы и США. Моя карьера в сфере найма включает работу в таких компаниях как VK Corp (Одноклассники, Вконтакте и Mail.ru) в России, а также Apple, Zello и Fasten в США. Это позволило мне глубоко изучить культурные различия в прохождении собеседований в разных странах (Индия, Китай, Европа, США, Россия) и помочь тысячам специалистов найти работу в международных компаниях. С 2016 года я живу в США, где активно развиваю свою экспертизу в области международного рекрутинга и HR-профайлинга. Последние пять лет я занимаюсь менторством и карьерным консультированием, специализируясь на помощи иммигрантам из Восточной Европы, Индии, Африки и Латинской Америки в адаптации к американской деловой культуре и успешном трудоустройстве. В 2022 году я запустила образовательный YouTube-канал, который уже содержит более 350 видео-интервью с HR-специалистами, иммиграционными адвокатами, рекрутерами, карьерными консультантами и успешными иммигрантами. Мой контент по разбору резюме, техникам прохождения собеседований и стратегиям переговоров по офферам набрал около миллиона просмотров и стал важным ресурсом для IT-специалистов, рассматривающих релокацию. Моя особая экспертиза заключается в понимании культурных нюансов найма в различных регионах мира. Я помогаю кандидатам адаптировать свой подход к собеседованиям с учетом культурных особенностей компании и страны, а также консультирую бизнесы по вопросам найма международных специалистов и построения диверсифицированных команд. В настоящее время я развиваю направление HR-профайлинга и фокусируюсь на консультировании компаний по вопросам международного найма в США и Европе. Особый интерес для меня представляет развитие коммуникационных навыков русскоязычных топ-менеджеров и их адаптация к американской деловой культуре.