Александр Хачиев

Минск
Более 12 лет опыта работы на руководящих должностях в области управления персоналом, кадрового делопроизводства и юридического обеспечения деятельности организации. Бизнес-тренер. НЛП практик-мастер--тренер. Практик Эриксоновского гипноза. Профайлер.
РазвернутьСвернуть

Персонология и поведенческий анализ

Специализации

Решаемые задачи

Личная история

Более 12 лет опыта работы на руководящих должностях в области управления персоналом, кадрового делопроизводства и юридического обеспечения деятельности организации. Основными достижениями как профессионала за время деятельности можно выделить: 

• Разработка и запуск всех HR процессов: подбор, обучение, резерв кадров, оценка, мотивация.                                               

• Рекрутинг: полный цикл подбора персонала разного уровня в том числе интервью по компетенциям, поведенческий анализ, анкетирование и тестирование.

• Обучение: разработка и внедрение внутренних программ обучения сотрудников и организация внешнего обучения сотрудников.

• Внутреннее управленческое консультирование руководителей и разработка внутренних программ обучения (для HR специалистов, руководителей и ключевых специалистов организации) тематика: управление, тайм-менеджмент, HR и др.

• Восстановление кадрового учета и документооборота практически «с нуля» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

• Организация ведения кадрового делопроизводства в т.ч. и самостоятельно (все участки).                                                         

• Разработка и формирование организационных структур.

• Внедрение системы KPI для специалистов.                                                                              •  Юридическое сопровождение деятельности организации (консультирование, дебиторская задолженность, договорная работа, и др.).

Образовательный фонд включает три высших образования: юриста, экономиста и специалиста по управлению персоналом. Более 3-х лет посветил изучению НЛП в Минских тренинговых центрах. Являюсь сертифицированным бизнес-тренером. В 2023 году завершил большой сертификационный курс по профайлингу в Академии профайлинга Алексея Филатова и курс по психотипам Академии профайлинга Алексея Филатова.

Карьера

2010 — 2011

ОАО Минский завод Калибр

Специалист по кадрам и правовой работе

2011 — 2019

ОАО "Минский завод "Калибр"

Начальник управления организационного развития, персонала и правовой работы- ведущий юрисконсульт

• Разработал и запустил HR процессы: подбор, обучение, резерв кадров, оценка, мотивация. • Полностью переработал организационную структуру, трижды за время работы. Количество подразделений сокращено с 37 до 18. • Внедрил систему KPI для всех ключевых специалистов предприятия (более 100 человек). • Приведение кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями ТК РБ. • Успешное прохождение проверок (Прокуратура г. Минска - 2 раза; Министерство промышленности 1 раз. Министерство труда и социальной защиты - 2 раза, ФСЗН - 2 раза). • Работа по исполнению вынесенных решений (процент исполнения за последние 5 лет - 72% от суммы долга и 90% от количества должников). • Ежегодная подготовка более 100 приказов и положений.

2019 — 2023

ОАО "ЦНИИТУ"

Начальник управления организационного развития и персонала

• Построение системы управления персоналом (включая: HR стратегию, подбор, найм, адаптацию, удержание, оценку, аттестацию, обучение, развитие, мотивацию, управление карьерой, увольнение и полный цикл кадрового делопроизводства). • Сформировал с "нуля" в сжатые сроки команды разработчиков программного обеспечения республиканского уровня («под ключ»): команда, разработавшая систему электронных паспортов транспортных средств республики Беларусь; команда, разработавшая программное обеспечение для системы электрозаправочных станций РУП Беларуснефть; команда разработавшая виртуальную выставку промышленных предприятий Республики Беларусь. • Сформировал подразделения разработки сложных автоматизированных систем: как в составе предприятия, так и в компаниях смежных отраслей промышленности (приложения концепции Индустрии 4.0, IIoT), энергетика (АСКУЭ, IoT, ПО национальной системы электрозаправок). • Успешное управление процессом найма: средний срок заполнения вакансий 18 дней. За время работы закрыто более 80 вакансий. • Набор специалистов, принято более 60 IT специалистов высокой квалификации. Прохождение испытательного срока - более 96%. • За время работы ОАО "ЦНИИТУ" увеличило объёмы более чем в 5 раз, прибыль более чем в 20 раз. • Разработка welcome-тренинга и внутренних программ обучения (для HR специалистов, руководителей и ключевых специалистов организации) тематика: управление, тайм-менеджмент, HR и др. • Снижение среднего возраста работников на 6 лет.

2023 — По настоящее время

Belwooddoors

Начальник службы персонала

• Организация процесса и самостоятельный подбор персонала, в том числе международный найм (РФ, KZ, Литва, USA); • Онбординг: презентация компании, формирование, администрирование и контроль прохождения планов по адаптации и др.; • Performance Review; • Оффбординг и exit-интервью; • Обучение: участие в разработке и внедрении внутренних программ обучения сотрудников + организация внешнего обучения сотрудников; • Бюджетирование затрат по HR направлению; • Разработка регламентов, положений, приказов по HR направлению; • Проведение опросов, анкетирования и тестирования персонала.

Образование

2005 — 2010

Международный институт бизнеса и предпринимательства

Юрист

2010 — 2015

Смоленский институт бизнеса и предпринимательства

Экономист

2014 — 2016

Белорусский государственный университет

Управление персоналом

2016 — 2019

Минский Тренинговый Центр

Бизнес-тренер. НЛП практик-мастер-тренер.

2023 — 2023

Академия профайлинга Алексея Филатова

Профайлер

Связаться