На стыке бизнеса, HR и психоанализа: системный и аналитичный подход в контуре человекоцентричности для решения индивидуальных и командных задач.

Интересы: от творческого дизайн-потока до технологичных ИТ решений. Проектные и продуктовые подходы в HR- инструментах.

Экспериза:

HR: T&D и L&D, HR BP, HR PP

Дизайн визуальных коммуникаций

Банки. Страхование. Розничный бизнес. Управление командами и проектами. DPO.

Внутриком: внутренний PR и HR бренд

Психоаналитическое бизнес-консультирование. Индивидуальное и групповый коучинг. Фасилитация.

Портфель проектов:

Развитие лидеров: тренинги и мастер-классы

Развитие команд: тренинги и мастер-классы

•Тренды в лидерстве и командные практики.

•Как быть эффективным членом команды. Стили управления по Адизесу в команде.

•Коучинговый подход в управлении командой.

•Эффективное позиционирование и коммуникация в команде

•Диагностика и оценка эффективности команд. 

•Ситуационное лидерство.

•Лидерство в условиях изменений и неопределённости

•Системное мышление в управлении

•Управленческий цикл и практики регулярного менеджмента

•Ролевая модель команды и стили управления

•Управление мотивацией и вовлеченностью

•Фасилитация и управление встречами

•Оценка потенциала и эффективности команды.

• Управление отношения с стейкхолдерами

•Построение отношений с руководителем (MANAGING UP: «руководство вверх»)

Модерация и фасилитация

•Стратегические сессии по выработке векторов развития компаний и отдельных направлений

•Корпоративные командные сессии «Модель компетенций и корпоративные ценности»

•Ретроспективные сессии по для управленческих команды

•Фокус-группы по результатам мониторинга вовлеченности