Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования - отличительная черта современного профайлинга. В ходе нашего онлайн-курса вы узнаете о современных трендах и фактах, позволяющих обоснованно понимать невербальное поведение людей и "читать" их как открытую книгу.

 

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС

Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга. Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга.

• Современный профайлинг - профайлинг, основанный на доказательствах, а не на интуиции и предположениях.
• FaceReading - научное чтение лиц и отражение в лице психологических качеств и свойств личности. Что возможно и доказано в этой области?
• Эмоции и их проявления. Новые данные о базовых эмоциях, мимике лица и их значениях.
• Язык жестов. Значение жестов в объективной психодиагностике. Ментальная карта жестов.
• Речь и ее глубинный смысл. Вы все ведь слышали миф, что смысл речи передает лишь 7% информации? Вот только, это далеко не так... Так говорят лишь те, кто не хочет ее слушать.
• Психотипологии в профайлинге. Психотипологии: классические и новые, обоснованные и нет. Современные критерии психотипологий. Наиболее перспективные типологии и типологии, которые пора забыть.
• Цифровой профайлинг: технологии профайлинга в программах, компьютере и смартфоне. Обзор наиболее качественных решений и программ цифрового профайлинга с их "тест-драйвом".
• Сетевой и интернет-профайлинг. Есть ли "большой брат" и если есть, то за чем конкретно он следит? Что о нас с вами знает Google, Facebook, Yandex, Vkontakte? Имеющиеся исследования и решения в профайлинге по странице соцсети. Фейсбук-психодиагностика.
• Профайлинг в безопасности и криминалистике. Криминалистический профиль человека с точки зрения XXI, а не XX и XIX века. Решения профайлинга для безопасности, анализ информационного "следа" преступника.
• HR-профайлинг - кадровый профайлинг, психометрическое профилирование. Применение методов профайлинга для найма; понимания того, подходят ли кандидаты или сотрудники для конкретной работы.
• Ловушки мышления. Работа мозга — загадочный и поразительный процесс, который с интересом исследуют ученые. Порой их выводы оказываются весьма неожиданными. Способность нашего мышления делать «систематические ошибки» заложена в самой человеческой природе.
• Получение признания. Стратегии выявления лжи и получения признательных показаний.
• Как склонить к сотрудничеству подозреваемое лицо. Основные модели получения признаний о совершенном преступлении или действии.