Почему развивающая обратная связь так важна?

Давайте представим обычный рабочий день. Вы – руководитель, у вас за плечами опыт и ответственность за целую команду. Но как часто вы сталкиваетесь с ситуацией, когда после разговора с сотрудником чувствуете, что ваши слова пропали втуне? Вместо мотивации и улучшений, вы видите усталость и непонимание в глазах.

Теперь представьте другой сценарий. Вы беседуете с коллегой, который явно ошибся, но вместо обычной критики, вы находите слова, которые не только исправляют ситуацию, но и вдохновляют его. После такого разговора человек выходит с новым пониманием своих задач, готовностью работать лучше и верой в свои силы. Это и есть сила развивающей обратной связи.

Приходите на наш тренинг и узнайте, как превращать каждый диалог в шаг к успеху, как для вас, так и для вашей команды.

• Регулярная развивающая обратная связь может:
• Повысить производительность сотрудников на 39%.
• Снизить количество прогулов на 41%, а текучку — на 59%.
• Повысить эффективность руководителей на 71%.

*По материалам исследований Gallup и Gartner

Что вы получите

1. Повысите свою уверенность в предоставлении обратной связи, научитесь грамотно готовиться к таким беседам, что повысит вашу эффективность как руководителя
2. Осознаете важность использования как корректирующей, так и поощряющей обратной связи для создания конструктивной рабочей среды и стимулирования развития сотрудников
3. Рассмотрите и освоите эффективные алгоритмы и модели предоставления обратной связи, такие как SBI, AID, STAR, PARLA, BOFF, что сделает ваши коммуникации более структурированными и результативными
4. Получите практические знания и навыки в предоставлении обратной связи, которые сможете сразу же применить на практике, улучшая взаимодействие с командой и способствуя их профессиональному росту
5. Разовьете ключевые управленческие навыки, такие как активное слушание, постановка вопросов и использование «Я-сообщений», что поможет вам более эффективно управлять коллективом
6. Научитесь использовать обратную связь как мощный инструмент для мотивации и развития сотрудников, что приведет к повышению их производительности и удовлетворенности работой
7. Узнаете, как поддерживать баланс между поощряющей и корректирующей обратной связью, что позволит вашим сотрудникам учиться на своих успехах и ошибках, ускоряя их развитие

Преимущества

• Разнообразие методов обучения
• Использование современных моделей обратной связи
• Полный спектр навыков
• Структурированный подход к обучению
• Практические занятия
• Обратная связь и самоанализ
• Индивидуальный подход
• Опытные тренеры