От изменений личности к изменениям в обществе: каковы возможности генеративного подхода?

Лаборатория развития генеративного подхода Академии социальных технологий проводит Круглый стол

Академия социальных технологий

Наша миссия – создание и развитие индустрии социальных технологий, распространение эффективных практик и решений, меняющих жизнь людей и организаций к лучшему.

Онлайн

Zoom

Академия социальных технологий

Zoom

внутренние ресурсы и продуктивностьвнутренние ресурсы и продуктивность внедрение инноваций и измененийвнедрение инноваций и изменений

генеративный подходгенеративный подход метод генеративных измененийметод генеративных изменений

Друзья, коллеги!

В наше турбулентное время мы – и как отдельные люди, и как общество в целом – столкнулись с беспрецедентным вызовом. Под угрозой оказалось не только наше будущее благополучие, но и, быть может, само существование.

Как психологи, мы помогаем людям справляться с их индивидуальными проблемами, но, очевидно, накапливаются и остаются не решенными проблемы в обществе. Конфликты, поляризация, нежелание договариваться и многое-многое другое. Мы вряд ли сохраним себя, если не сможем решить эти проблемы. И именно сейчас, как никогда, нам нужны позитивные общественные изменения.

Стивен Гиллиген и Роберт Дилтс создали метод генеративных изменений. Он дает возможность выходить за рамки личных ограничений, находить новые ресурсы, создавать желаемое будущее. Его базовые принципы — центрирование, создание генеративного состояния и работа с творческим бессознательным — показали свою эффективность, как в индивидуальной практике, так и в работе с командами, производственными коллективами.

Но применим ли этот метод к процессам в более крупных сообществах и обществе в целом? Есть ли у генеративного подхода перспектива в создании социальных изменений?

Лаборатория развития генеративного подхода Академии социальных технологий проводит Круглый стол.