Мотивация лежит в основе всего, что делают или не делают сотрудники, и при этом остается одним из наиболее ошибочно понимаемых понятий в концепции лидерства. Без понимания истинной природы человеческой мотивации организации рискуют потратить миллионы долларов на различные инициативы по вовлечению сотрудников в работу, схемы вознаграждения и признания, программы сохранения ценных кадров и обслуживания клиентов, а также системы управления эффективностью.

Преимущества

• Новая концепция мотивации. Новый взгляд на мотивацию, основанный на многолетних исследованиях
• Понятная модель. Модель мотивации, которую можно использовать уже завтра
• Шаблоны и опросники. Опросники и шаблоны для оценки уровня личной мотивации и мотивации ваших сотрудников, а также для проведения мотивационных бесед
• Качественные материалы. Программа предлагает наглядные демонстрационные и печатные материалы и учебные задания

Что вы получите

• Осознание разницы между гибким и «ограниченным» мышлением
• Знания, как применять четыре навыка коучингового диалога
• Понимание, как достигать четких и понятных обеим сторонам договоренностей после каждой беседы с подчиненным
• Навыки проведения коучинговых диалогов
• Знания, как следовать процессу коучинга до достижения его эффективности
• Умение помогать сотрудникам в их профессиональном росте и в самостоятельном решении проблем
• Понимание, как с помощью коучинговых инструментов создать атмосферу доверия
• Индивидуальный план действий по внедрению новых навыков

Зачем это бизнесу

• Повышение производительности
• Более быстрое достижение целей
• Повышение вовлеченности
• Развитие талантов

Более того, согласно исследованию компании Бланшар (более 1800 респондентов), если руководители используют коучинговые инструменты в своей работе, то их подчиненные:

• Больше доверяют своим руководителям
• Позитивно относятся к своей работе
• Более склонны поддерживать инициативы компании и оставаться в компании
• Положительно отзываются о компании как внутри, так и вне ее
• Склонны прилагать сверхусилия и дополнительно работать над достижением результата

Тренинг ведет 

Мария Работнова