Оптимальная мотивация

Мотивация лежит в основе всего, что делают или не делают сотрудники, и при этом остается одним из наиболее ошибочно понимаемых понятий в концепции лидерства. Без понимания истинной природы человеческой мотивации организации рискуют потратить миллионы долларов на различные инициативы по вовлечению сотрудников в работу, схемы вознаграждения и признания, программы сохранения ценных кадров и обслуживания клиентов, а также системы управления эффективностью.

Преимущества

• Новая концепция мотивации. Новый взгляд на мотивацию, основанный на многолетних исследованиях.
• Понятная модель. Модель мотивации, которую можно использовать уже завтра.
• Шаблоны и опросники. Опросники и шаблоны для оценки уровня личной мотивации и мотивации ваших сотрудников, а также для проведения мотивационных бесед.
• Качественные материалы. Программа предлагает наглядные демонстрационные и печатные материалы и учебные задания.

Что вы получите

• Осознание разницы между гибким и «ограниченным» мышлением.
• Знания, как применять четыре навыка коучингового диалога.
• Понимание, как достигать четких и понятных обеим сторонам договоренностей после каждой беседы с подчиненным.
• Навыки проведения коучинговых диалогов.
• Знания, как следовать процессу коучинга до достижения его эффективности.
• Умение помогать сотрудникам в их профессиональном росте и в самостоятельном решении проблем.
• Понимание, как с помощью коучинговых инструментов создать атмосферу доверия.
• Индивидуальный план действий по внедрению новых навыков.

Зачем это бизнесу

• Повышение производительности.
• Более быстрое достижение целей.
• Повышение вовлеченности.
• Развитие талантов.

Более того, согласно исследованию компании Бланшар (более 1800 респондентов), если руководители используют коучинговые инструменты в своей работе, то их подчиненные:

• Больше доверяют своим руководителям.
• Позитивно относятся к своей работе.
• Более склонны поддерживать инициативы компании и оставаться в компании.
• Положительно отзываются о компании как внутри, так и вне ее.
• Склонны прилагать сверхусилия и дополнительно работать над достижением результата.

Тренинг ведет 

Юлия Яковлева

Старший тренер, сертифицированный коуч (ACSTH, ICF)