Что такое Менторинг ICBT?

Это групповая онлайн-работа на 2-2,5 часа, которую веду я, Жанна Завьялова, один раз в месяц. На Менторинг ICBT кто-то из выпускников ICBT проводит для всей группы кусочек своего нового тренинга – один тематический онлайн-модуль: активизация внимания + информация + практика + обратная связь.
После участия в таком модуле собравшиеся тренеры дают профессиональную обратную связь по типу «вернисаж» (этот тип обратной связи предназначен для творческих проектов, чтобы вдохновить автора на улучшение и не подорвать его самооценку).

Далее я делаю методологический разбор данного тематического модуля с точки зрения баланса теории и практики, влияния на групповую динамику онлайн и грамотности использования методов тренинга.

 

21 января с 15:00 до 17:00 мск выступает Ольга Широкова с темой "Ресурсные состояния".

 

Зачем участвовать в менторинге?

Для тренера-автора, выступающего с тематическим модулем, это своего рода тест-драйв, где он может «обкатать» свой новый тренинг, получить профессиональную обратную связь и улучшить тренинг прямо во время менторинга.

Кроме того, выступление на менторинге идет в зачет Международной сертификации ICBT, и от выступающего уже не требуется высылать видеозаписи своей тренерской работы. Останется только заполнить три теста и прислать сценарий тренинга.

Выступающий на менторинге ICBT получает сертификат участия в менторинге как тренер-методолог и рекомендательное письмо с отметкой о профессиональном тренерском стаже в команде ICBT по методологической работе в написании и проведении Тренинга, которые он потом сможет предъявить работодателю.

Остальные участники менторинга также получают профессиональный тренерский опыт по написанию и проведению онлайн-тренинга, потому что видят методологический разбор и участвуют в учебном модуле. И также получают сертификаты участия в менторинге как бизнес-тренеры.