Задачи модуля:

• Передать бизнес-тренерам методику предтренинговой диагностики, позволяющей точно сфокусировать обучение для решения бизнес-задач с минимумом затрат.
• Передать бизнес-тренерам знания о создании и использовании в тренинге таких системных методов, как игра (ролевая и деловая настольная) и case-study для организации практики.
• Научить бизнес-тренеров выявлять игровые удовольствия сотрудников, чтобы применять геймификацию в тренинге как мощный инструмент мотивации и вовлечения участников в учебный процесс.
• Научить бизнес-тренеров эффективно пользоваться бизнес- и учебно-познавательной литературой и писать сценарии тренинга под бизнес-задачи.
• Передать бизнес-тренерам знания о разработке учебных проектов и написании новых тренинговых программ.