Первая в России международная программа на тему менторинга (развивающего наставничества), цель которой – обучение компетенциям ментора для организаций. Есть разработанное предложение для корпоративных заказчиков. В ней предусмотрены блоки по обучению, менторов, менти и руководителей программ по менторингу.
Менторинг – это технология развивающего диалога, которая стимулирует развитие профессиональных навыков. Люди, прошедшие менторинг, проявляют свои способности более творчески и находят новые способы для достижения цели.
Для кого эта программа?
- HR- и T&D-профессионалов
- Директоров компаний
- Руководителей подразделений
- Бизнес-тренеров
- Бизнес-консультантов
- Практикующих бизнес-коучей
- Экспертов и наставников
Эта программа для вас:
- Если вы хотите создать в своей компании систему менторинга на профессиональном международном уровне.
- Если вы хотите овладеть современным способом развития soft-skills
- Если вы хотите помочь своим клиентам, лидерам, сотрудникам быть эффективными
- Если хотите создать систему передачи уникальных знаний и опыта
- Если хотите вкладываться в развитие других людей и это вам приносит удовольствие
Результаты обучения:
1
Овладеете технологией менторинга и структурой проведения встреч
2
Освоите компетенции ментора для получения гарантированных результатов в ментор-сессиях
3
Поймете, как строятся отношения и распределяется ответственность между ментором и менти в ходе взаимодействия
4
Овладеете инструментарием для передачи опыта: сторителлинг, коучинг, разбор кейсов, шедуинг и т. д.
Для обучения по программе образование в коучинге не требуется.
ПРОГРАММА
1. Навыки менторов: ясное, практичное и доступное руководство для менторов. Для обучения профессиональных менторов:
- Тема 1: Чем является менторинг? И чем он не является?
- Тема 2: Процесс, поддерживающий ваше путешествие.
- Тема 3: Процесс, поддерживающий ваше путешествие.
2. Как внедрять программу менторинга в организацию:
- Что такое менторинг, его принципы, виды, отличия от других направлений.
- Программа внедрения менторинга.
- Подготовительный этап программы.
- Реализация программы:
- Завершение программы.
- Международные программы менторинга.
- Индивидуальный план развития руководителя программы менторинга.
Почему стоит учиться у нас?
Первая программа в России обучения менторингу с описанной пошагово технологией внедрения системы менторинга в организации – «бери и делай».
Во время обучения участники получат эксклюзивные раздаточные материалы, переведенные с английского на русский язык, с прописанными процедурами и решениями, конкретными советами и упражнениями – так, как происходит система менторинга в Британии (в мире). Хотим обратить ваше внимание, что в открытом доступе этих материалов нет.
Программа основана на работах английских коучей-менторов. Менторинг в Великобритании является одним из самых востребованных институтов в организациях для развития персонала.
Важной деталью программы обучения является фокус на личном росте наших студентов. Эта особенность Международного университета Global Coaching – помимо высококачественного обучения по материалам, основанным на последних профессиональных трендах в сфере T&D, наш студент растет, меняется и развивается на программах лично.
После завершения обучения вы получаете 2 сертификата, т. к. программа аккредитована в Международной федерации коучинга (ICF) и в Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
