Международная базовая программа обучения лайф- и бизнес-коучингу по компетенциям ICF с вручением сертификата уровня ACSTH ICF, 155 часов.
Программа дает вам возможность стать профессиональным коучем с нуля. Акцент обучения – поэтапное освоение коучинговых компетенций и техник для самостоятельного проведения коуч-сессий по международным стандартам.
Данная программа проводится в онлайн-формате, что удобно для прохождения курса без отрыва от работы.
Цели программы:
- Обучить высококвалифицированных профессиональных коучей по международным стандартам, в которых гармонично сочетается профессиональный опыт и личный стиль.
- Передать коучинговые технологии коллегам, которые работают в бизнесе (руководители, HR, консультанты), как дополнительный инструмент повышения эффективности персонала.
Результаты программы:
Вы получаете международный сертификат ACSTH ICF, который дает вам право работать коучем в любой стране.
1. Станете профессиональным коучем, готовым к самостоятельной практике: научитесь вести коуч-сессии, задавать сильные вопросы, использовать необходимые техники.
2. Прокачаете свои soft skills. Работа коуча строится на коммуникации: умении слушать и слышать, наблюдать и замечать, говорить и молчать. Вы разовьете эмпатию и осознанность, узнаете много интересного о себе и других людях.
3. Личная трансформация – во время обучения вы проработаете более 20 собственных запросов и найдете решение для них.
Обучение будет полезно тем, кто:
- стремится к саморазвитию и готов к изучению новых инструментов для эффективной работы;
- хочет лучше понимать людей, их мотивы и способы действий;
- хочет понять себя: найти внутренние ресурсы и вдохновение двигаться к своим целям.
Для кого эта программа?
- HR-профессионалы, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты. Для тех, кто работает с людьми и хочет найти новые способы эффективного решения кадровых вопросов. В фокусе: социальные коммуникации и выход за пределы сознательных ограничений.
- Для директоров компаний, руководителей подразделений, предпринимателей. Для тех, кто желает рационально использовать трудовой ресурс и иметь возможность быстро решать возникающие проблемы.
- Новая профессия. Для тех, кто имеет возможность, талант и внутреннюю потребность помогать другим людям. Знания коуча будут несомненно полезны в оказании гармоничной помощи увидеть мир по-другому.
- Для людей, желающих получить личностный рост и развитие. Овладеть практикой взглянуть на цели в работе, отношения, жизненные задачи выше, глубже, нестандартнее.
- Для обучения по программе нет требований к первому высшему образованию.
Обучение состоит из 4 модулей.
Каждый модуль – это:
- 6 обучающих вебинаров,
- 10 часов практики в малых группах,
- 1 групповой менторинг,
- домашние задания,
- самостоятельная работа.
Между модулями предусмотрена практика с ассистентами от Университета, которые поддержат вас при развитии коучинговых компетенций и дадут развивающую обратную связь.
ПРОГРАММА
1-й модуль. Основы коучинга: доверие вместо оценки
- Что такое коучинг.
- Кто является клиентом коуча и как это определить.
- Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
- Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
- Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате.
- Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнеров Университета).
2-й модуль. Поиск решений: эффективное вместо привычного
- Как организовать процесс поиска решений.
- Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать.
- Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
- Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия, Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов.
- Мой проект в лучах солнца (авторская методика университета).
3-й модуль. Осуществление выбора: интерес вместо страха
- Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
- Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции. Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
- Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
- Умение проводить промежуточную сессию.
- Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты.
- Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google).
- Этапы работы – коучинг руководителей (трехсторонние переговоры "заказчик – клиент – коуч").
4-й модуль. Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности
- Умение делать вызов клиенту.
- Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
- Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
- Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (руководители компаний, презентация коучинга, 5-минутный разговор).
