Преимущества программы

1. Исследования. Курс построен на более чем 20-летнем исследовании института К. Бланшара о поведении руководителей в период изменений.
2. Руководство в изменениях. Программа дает понимание руководителям о том, какие стратегии нужно применять на разных этапах изменения, как работать с людьми, чтобы изменение происходило безболезненно и эффективно, меняя компанию и результаты к лучшему.
3. Практические инструменты. В программе используются онлайн ассесмент СКАН ИЗМЕНЕНИЯ, который позволяет опросить до 1000 сотрудников, на которых влияет изменение и понять их отношение к изменению и построить адекватный план внедрения изменения.
4. Качественные материалы. Программа включает в себя наглядные материалы, опросники и шаблоны, которые вы сразу же сможете использовать на практике в вашем проекте по изменению.

Что вы получите

• Рассмотрите 15 типичных причин, которые приводят к провалу 70% изменений
• Отчет по результатам ассесмента СКАН ИЗМЕНЕНИЯ
• Стратегии вовлечения сотрудников в процесс изменений
• Изучите 5 последовательных стадий беспокойств сотрудников в процессе изменений и как с ними работать
• Узнаете, как, помимо плана проекта, создать план работы с людьми, которых затрагивают изменения

Зачем это бизнесу

• Ваши руководители научатся обеспечивать максимальную вовлеченность людей на каждом этапе изменений
• Уровень сопротивления изменениям снизится
• Увеличится скорость адаптации команды к изменениям
• Увеличится вероятность устойчивого эффекта внедрения изменений

Программа:

Модуль 1. Почему изменения проваливаются?

Модуль 2. Реакция на изменения

Модуль 3. Стратегии поведения лидера