Приглашаем вас на первый вебинар из цикла «Фасилитация для решения бизнес-задач». Он будет максимально практичным и родился из реального запроса, с которым пришел один возрастной руководитель.

История, вдохновившая на эту встречу:

Недавно к ведущей Татьяне Куковякиной обратился опытный руководитель и честно сказал:
«Я уже глубоко авторитарный человек. Меня уже трудно переделать. Но я понимаю, что время меняется, и хочу проводить совещания иначе, используя какие-то простые современные технологии, чтобы слышать команду. Что бы мне посоветовали?»

Татьяна с радостью откликнулась на этот запрос и порекомендовала ему три простые, но мощные техники, которые позволяют любому руководителю, даже самому авторитарному, быстро и качественно выстраивать обсуждение с командой.

Эти три техники Татьяна и продемонстрирует на нашей 40-минутной встрече. Они не требуют специального образования, длительной подготовки или изменения вашего характера. Они просто работают.

В программе вебинара:
1.    Техника «Я — МЫ — ВСЕ»: пошаговый алгоритм, как услышать каждого за 5 минут.
2.    Техника «Три корзины»: как быстро расставить приоритеты, когда времени в обрез.
3.    Техника «ОРИП»: универсальная схема вопросов, которая учитывает все нюансы.
4.    Ответы на вопросы: Разбор ваших ситуаций.

Что изменится после вебинара?
•    Вы перестанете бояться, что кто-то промолчит и унесет важную идею с собой.
•    Вы сможете за 5 минут превратить хаос из 10 вопросов в четкий план действий.
•    Вы будете задавать вопросы так, что команда будет чувствовать: их слышат, их мнение важно.

Кому будет полезно:

• руководителям, лидерам команд,
• проектным менеджерам — особенно тем, кто чувствует, что старые методы управления совещаниями уже не дают нужного результата.

Ведущая вебинара:

Татьяна Куковякина - Фасилитатор. Лучший фасилитатор 2015 года. Основатель сообщества фасилитаторов "Энергия идей". Эксперт кафедры "Фасилитация и модерация" Академии социальных технологий 

P.S. Тот руководитель, с которого все началось, уже применил эти техники и сказал: «Я не ожидал, что так просто. Команда заговорила!».