Развиваемые навыки и компетенции:

• Знакомство
• Командообразование
• Повышение командного духа
• Коммуникация
• Принятие решений
• Адаптация новых сотрудников

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ИГРЫ

• Познакомить участников между собой;
• Узнать друг про друга что-то новое;
• Создать непринуждённую доверительную атмосферу в коллективе;
• Получить позитивный эмоциональных заряд.

ХОД ИГРЫ:

1 вариант. Участники в небольших группах обсуждают, а потом записывают некие факты о себе или нестандартные события, которые произошли с конкретным участником. Из предложенных вариантов выбираются самые интересные факты.

2 Вариант. Каждый участник выбирает из колоды метафорическую карту, с которой себя ассоциируют. Остальные участники должны догадаться — кому какая карта принадлежит. Затем команды создают коллажи из своих ассоциативных карт и творчески представляют всю команду. Задача участников других команд - догадаться, кому какая карта принадлежит. За каждую угаданную карту команда получает дополнительные баллы. В развёрнутом сценарии оба варианта могут проходить вместе.

3 Вариант (для больших аудиторий). Участники объединяются в команды и знакомятся нестандартным способом. После чего они должны найти несколько объединяющих их фактов. Например, все любят красный цвет, всем
в детстве запрещали есть мороженное, у всех есть высшее образование и т.д. А также придумать несколько фактов, которым не соответствует большая часть группы. Данные факты зачитываются на всю большую аудиторию, и задача команд угадать какие факты являются истинными, а какие ложными. За угаданные факты командам начисляются баллы.

В результате:

• Познакомятся необычным и увлекательным способом;
• Получат возможность за короткий промежуток времени проявить себя, узнать что-то новое друг о друге, проявить неизвестные коллегам таланты;
• Смогут примерить на себе роль ясновидящего или просто, человека, который хорошо умеет разбирается в людях;
• Получат заряд положительных эмоций.