Мой путь в профессию начался с университетской аудитории и школьного кабинета психолога. Я преподавала психологию развития в МПГУ и вела развивающие занятия у подростков. Именно тогда я поняла главное: люди раскрываются, когда рядом есть тот, кто умеет задавать правильные вопросы и создавать пространство для роста.

В 2008 году я сделала шаг в бизнес - сначала в «ЭКОПСИ Консалтинг», где освоила Assessment Centre и интервью по компетенциям, а затем в «Русскую химическую компанию», где как HR-генералист училась видеть человека внутри бизнес-процесса: от подбора до тренингов по продажам и наставничества.

Шесть лет работы корпоративным психологм в «Газпром ВНИИГАЗ» стали настоящей школой системной работы с людьми: оценка, кадровый резерв, корпоративные тренинги, внутренняя ротация. Я научилась мыслить не точечными решениями, а выстраивать архитектуру развития. Затем четыре года в «Росгосстрахе» - руководство отделом, executive search, аналитика текучести, запуск системы адаптации с нуля. Здесь я убедилась: цифры и люди не противоречат друг другу, а усиливают.

Роль HR Business Partner в IT-компании «Поинтер» добавила новый угол зрения: как растить команду в условиях быстрых изменений, как коучинг и компетенции работают не «для галочки», а на результат бизнеса.

Сегодня я в проектной деятельности: разрабатываю и веду авторские тренинги в Московской бизнес-школе, консультирую выпускников Skillbox по карьерной траектории, выступаю тренером-наставником на сертификационной программе коучей ICF, провожу аудиты систем обучения для промышленных компаний.

Я прошла путь от преподавателя психологии до бизнес-тренера и коуча руководителей. Но суть не изменилась: я помогаю людям и компаниям увидеть друг друга. 

Я верю, что развитие - это не мероприятие и не сертификат на стене. Это живая, непрерывная работа, в которой стратегия встречается с конкретным человеком. И мне нравится быть тем, кто строит этот мост.