Профессиональный опыт:

• более 3500 тренинг-часов
• 800 тренингов
• 50 стратсессий и ретроспектив
• 30 потоков модульной программы
• 250 деловых игр и бизнес-симуляций среди которых:

  • «Путь к мечте»
  • «Cила слова»
  • «Мой проект»
  • «Rybakov. Игра на миллиард»
  • «Источник силы»
  • «Улов»

  Ведущий бизнес-симуляций BIRC:
  • «Перевозчики»
  • «Мотор Лэнд»
  • «Траблшутеры»
  • EQ Faсtor

  Ведущий бизнес-игры Виталия Лазо:
  • «Вершина Эвереста»

Моя специализация:

• лидерство и проактивность
• эффективные коммуникации, продажи, переговоры
• потенциал человека: наука управления внутренними ресурсами
• управление продуктом

Мои преимущества:

• еженедельные практики проведения тренингов и деловых игр
• более 300 бизнес-разминок и упражненений 
• действующий спортсмен в разеле Masters (дзюдо)
• вдохновляющий стиль работы с участниками

Ценность для заказчика:

• вдохновение сотрудников вашей компании
• интересный и наглядный процесс обучения и развития
• помощь в формировании культуры доверия и взаимовыручки

Обо мне:

С декабря 2024 г. являюсь сертифицированным партнёром тренинговой компании BIRC по проведению бизнес-симуляций.
‌
‌В июле 2025 г. создал уникальный спортивно-исторический образовательный проект с целью проведения ежегодных экспедиций-восхождений на Казбек с Севера. Проект приурочен к празднованию 300-летию со дня рождения великого русского полководца А.В. Суворова.
‌
‌С апреля 2026 г. сотрудничаю с профессиональным альпинистом, режиссером и мотивирующим спикером Виталием Лазо в проведении его авторской бизнес-игры «Вершина Эвереста».
‌
‌К июлю 2026 г. инициировал, разработал и вывел в стадию реализации совместный проект Службы занятости Москвы и Федерации профессиональных коучей и наставников (ФПКиН) «Коучинг для москвичей». Цель проекта: помочь людям эффективнее находить работу с помощью коучингового сопровождения.
‌
‌На сегодня мною проведено более 800 бизнес-тренингов и деловых игр, что составляет 3500 часов работы с группой. Мои основные темы:
‌1. Эффективные коммуникации, переговоры, продажи.
‌2. Потенциал человека: наука управления внутренними ресурсами.
‌3. Лидерство и проактивность.
‌4. Управление продуктом.
‌
‌Считаю, что для бизнес-тренера крайне важно регулярно поддерживать и развивать свое профессиональное мастерство. Данная стратегия похожа на привычку старого мастера боевых искусств обучаться непрерывно. Победив многих и добившись к своим годам высоких результатов, он продолжает постоянные тренировки. Совершенству нет предела...