Проработав более 20 лет Директором по персоналу реализуя стратегические проекты в крупнейших российских и международных компаниях на рынках стран СНГ, Европы и Азии, я поняла что направление организационного развития одно из основных основных которое помогает компаниям адаптироваться к внешним вызовам развивая свои внутренние способности достигать амбициям.

Цель - помочь быстро адаптироваться к любым переменам и повысить способность организации справляться с внутренними и внешними вызовами. Это также включает в себя более эффективные процессы принятия решений, стиль руководства, повышения уровня доверия  и улучшение межличностных и групповых процессов. 

...