- 20 + лет в обучении и развитии
- 10+ лет работы с топ-командами
- 13+ лет с темой вовлеченности и внутренней мотивации
- Сертифицированный бизнес-тренер НАСДОБР, высший уровень - «Мастер»
- Преподаватель-эксперт Президентской платформы «Россия-страна возможностей»
- Преподаватель МГУУ Правительства Москвы
- Автор модели «5 драйверов мотивации», игры «Драйверы»© и модели «Точки активации драйверов внутренней мотивации»©
- Пишу книгу для руководителей про систему работы с внутренней мотивацией сотрудников
Провожу:
1. Стратегические и командные сессии "под ключ"
2. Управленческие программы развития (модульный формат, глубокая проработка управленческих и лидерских навыков)
3. Обучаю системной работе с внутренней мотивацией и вовлеченностью сотрудников
Свой первый тренинг я провела в 2005 году, работатя руководителем в крупной производственной компании. Постепенно тренерство и обучение стало выходить для меня на первый план и в 2013 году я пришла в Корпоративную Академию Росатома, где возглавила направление по обучению руководителей и стала руководителем кадрового резерва "Таланты Росатома". Росатом стал для меня мощной школой и высокой планкой стандарта тренерской профессии, где я очень многому научилась. Тренерство стало моей основной профессией и я начала углублять свои тренерские навыки и работать в сложных и интересных проектах.
Уже 10 лет я работаю как независимый бизнес-тренер и фасилитато. Среди моих клиентов крупные компании и госкорпорации: Росатом, Роскосмос, Ростех, Газпром нефть, Сибур, Сбер, Черноголовка, Северсталь и др..
Я являюсь с спикером- экспертом программ Президентской платформы "Россия -страна возможностей", Университета "Правительства Москвы", Мастерской управления "Сенеж", "Машук" и др,
Развивая свои тренерские навыки в 2014 году я прошла сертификацию бизнес-тренеров в Национальном Аккредитационном Совете Делового и Профессионального образования России (НАСДОБР) и в 2014 году я подтвердила квалификацию "Профессионал. В 2019 году я вышла на сертификацию на высший уровень тренерского мастерства в России со своей авторской моделью "5 драйверов внутренней мотивации" и получила квалификацию "Мастер". В 2024 году я вноыь поддтвержила на сертификации свой уровень "Мастер"
Мои главные принципы - это работа на результат и глубокое погружение в запрос клиента.
Мои приоритетные темы экспертизы это:
1. Мотивация и вовлечение, работа с внутренней мотивацией на основе 5 драйверов
2. Комплексные программы развития руководителей
3. Разработка и проведение стратегических, командных и фасилитационных сессий под запрос