Кандидат экономических наук, тема диссертации:
«Система оценки персонала в концепции управления по результатам» (2006)

Повышение квалификации/курсы

2022 – «Система оценки ЭРА», сертификат BITOBE

2021 – «Оценка компетенций в профессиональной деятельности: опросник Navigator», сертификат Talent Q

2020 – «Mentoring», International University Global Coaching, ССE, London (UK) – Moscow (Russia)

2020 – «Стратегическая сессия. Глубинное понимание процессов», Наталья Карпова, Украина

2020 – «Командные сессии от «А» до «Я», Нина Тарасова

2020 – «Результативное управление», «Вовлекающее лидерство», Александр Дудоров, Москва

2019 – «Командный коучинг», Юлия Булгакова, Erickson

2019 – 4-х модульная сертификационная программа ICF «Наука и Искусство Трансформационного Коучинга» Erickson, Москва

2019 – Фасилитация стратегических сессий, Тимофей Нестик, Москва

2018 – Manager as Coach, Денис Сыч, Erickson, Москва

2017 – 4-х модульная программа «Коучинг в управлении и развитии персонала» Академия коучинга «Mentor», Казань

2016 – Occupational Testing course, сертификат CEB SHL (Москва)

2016 – Occupational Personality Questionnaire Course, сертификат CEB SHL (Москва)

2016 – Motivational Questionnaire, сертификат CEB SHL (Москва)

2016 – Occupational Testing Foundation course, сертификат CEB SHL (Москва)

2016 – «Оценка потенциала: тест Potential in Focus», сертификат Экопси (Москва)

2015 – «Управление по ценностям и вовлекающий менеджмент», Анна Волобуева

2015 – «Адаптивное лидерство» Ник Оболенски, Великобритания

2014 – «Анализ работ и моделирование компетенций (JACD)», сертификат SHL

2010 – «Система управления эффективностью деятельности в Сбербанке России»

2008 – «Тренинг тренеров», С.Иванова, Москва

2007 – «Персональная мотивация и KPI», П.Неверов «Апрайт», Екатеринбург

2004 – «Технология центра оценки персонала (Assessment center), Консалтбюро «Ставка», Москва

2003 – «Все, что Вы хотели знать о компетенциях», SHL, Москва

2002 – «Технология рекрутинга», ANCOR

с 2003 – преподаватель авторских hr-курсов и тренингов по темам: «Коуч-компетентный руководитель», «Управление талантами и оценка потенциала», «Управление вовлеченностью: я, команда, организация», «Эффективное взаимодействие. Лидерство. Менторинг», «4 беседы руководителя: постановка целей, поощряющая/корректирующая беседа, диалоги о профессиональном и карьерном развитии, итоговая», «Наставник – лидерство версии 2.0», «Развивающая обратная связь», «Стратегический HR», «Технология Центра оценки», «Технология рекрутинга».