В 2007 я начал развиваться, как руководитель. Спустя 3 года я заметил, что жёсткий контроль, пошаговый инструктаж и директивный стиль управления коллективом не единственно возможный способ. Ещё я заметил, что директивный стиль далеко не всем людям подходит и часто вызывает дикое сопротивление.

Я попробовал недирективный стиль.

Вместо жёсткого контроля, пошаговых инструкций и постановки задач я пробовал выяснять, какие цели в жизни и в карьерном плане у моих подопечных. Также вместо рекомендаций и советов я стал задавать открытые вопросы и больше давать и принимать обратной связи.

• В результате такого эксперимента я увидел, что не директивный подход в разы эффективнее директивного.
• Ушло сопротивление подопечных, на которое тратились силы и время при директивном подходе.
• Снизилась в 2 раза текучесть кадров.
• Уровень доверия в команде возрос и людям стало интереснее работать.
• Количество ошибок в работе сократилось в 3 раза.
• У моих подопечных повысился уровень осознанности и они сами начали себя контролировать.

Я задумался, как использовать этот опыт и внедрить его в свою жизнь. И здесь в моей жизни возникла ситуация, где я должен был выбрать, как двигаться по жизни дальше. На одной чаше весов оказалась семья, а на другой - карьера.

Авторитетные люди из моего окружения раскололись на 2 половины.

Одни говорили, что для мужчины в жизни главное - карьера. Достойную и высокооплачиваемую работу найти очень сложно. Если подворачивается возможность, то глупо ей не воспользоваться, даже если от этого выбора пострадает семья. Ведь мужчина с высоким социальным статусом в любой момент легко обзаведётся семьёй.

Другие утверждали, что карьера - это не главное. Семья - основа всего. Компании на рынке появляются и банкротятся с бешеной скоростью. Сегодня ты крутой ТОП-менеджер, а завтра можешь оказаться не у дел. Только семья будет всегда, примет и поддержит такого, какой ты есть.

Они говорили мне, что от чего-то я обязательно должен отказаться и оказывали сильное давление. Из-за чего я видел только два варианта. Налево пойдёшь - коня потеряешь. Направо пойдёшь - женатым будешь.

Оказавшись в подвешенном состоянии, у меня начались проблемы на работе и в семье. Я почувствовал, словно тону в сыпучих песках. Чем активнее двигаюсь, тем глубже они меня засасывают в бездну.

Перестал я сам себя топить благодаря коучингу.

После первой коуч-сессии с профессионалом все узелки в моей голове распутались. Сомнения испарились. Я понял, что могу пойти в любую сторону и в любом случае получу свой наилучший результат. Но самое главное, я увидел третий вариант, который раньше не замечал.

Интересное в этом диалоге было то, что коуч не дал мне ни одного совета, он вообще никак не оценивал мою ситуацию, был нейтрален и просто задавал вопросы, отвечая на которые я сам нашёл выход.

На работе я стал более эффективен, а также в семье всё наладилось. В итоге я пошёл на повышение и моя карьера на протяжении 15 лет идёт только вперёд и вверх.

С 2010 года я изучаю коучинг и всё, что с ним связано. Знания полученные из книг и тренингов о коучинге я сразу применял в жизни и на работе и выводил свои формулы по управлению и развитию команды.

Я стал помогать предпринимателям и управленцам систематизировать бизнес-процессы и сбалансированно развиваться в личностном плане.

Быть маяком в буре жизни… не учить, а помогать учиться быть собой… В этом моя миссия.

Если вы хотите выйти на новый уровень развития бизнеса и своей личности, записывайтесь ко мне на коуч-сессию и вместе мы найдём дополнительные ресурсы для движения вперёд и вверх к высоким достижениям.

Увидимся!