Автор диагностических методик:

• Оценка благонадежности кандидатов и сотрудников «Сканер»
• Оценка вовлеченности и лояльности персонала «Smart Satisfaction Monitoring»
• Оценка эффективности межфункционального взаимодействия персонала «Социометрикс»
• Оценка готовности организации к изменениям «Вектор»

Экспертиза:

• Разработка моделей компетенций (деловые, корпоративные, функциональные)
• Профилирование должностей
• Разработка и проведение центров оценки и развития для различных сфер бизнеса, в том числе FMCG, прямые продажи, продажи B2C, фармацевтика, нефтегазовая отрасль, производственный сектор и др.;
• Проведение индивидуального ассесмента (executive assessment) для ТОП-менеджеров;
• Разработка методик диагностики профессиональных и управленческих компетенций (тесты, опросники, кейсы)
• Проведение оценки 360 градусов
• Внедрение систем наставничества и индивидуальных планов развития
• Разработка систем мотивации персонала (comp&ben), грейдов
• Руководство и участие в проектах по формированию кадрового резерва
• Разработка и проведения программ оптимизации численности персонала (аутплейсмент)

Бизнес-опыт:

с 2020 года по н.в. – учредитель консалтинговой компании «Smart Business Solutions»

с 2008 г. по н.в. опыт работы в ведущих российских и международных консалтинговых компаниях (Экопси, Kelly OCG), опыт работы директором по управлению персоналом в фармацевтической компании («Эвалар»), опыт построения кадрового резерва и внедрения программы бережливого производства (Lean management) в авиационном холдинге «Сухой».

Образование:

• Высшее психологическое, кандидат психологических наук (Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Москва)
• Автор книги-монографии «Акмеологический потенциал руководителей государственной службы» и научно-практических работ по вопросам развития управленческого потенциала.

Некоторые клиенты: Danone, S7 Airlines, Sakhalin Enegry (Shell), Boeing Russia, Nordgold, ЗАО «Меттэм-технологии», KRKA, Dr Reddys, Сбербанк, ERG, Makita, U-Cell, Ctrl2Go, Bausch&Lomb, и др.