В профессию пришла из управленческой и предпринимательской практики. На протяжении многих лет работаю с бизнесом и командами, наблюдая, как решения руководителя определяют не только стратегию, но и культуру, устойчивость и судьбу компании. Постепенно мой фокус сместился от операционного управления к работе с людьми – с их идентичностью, ответственностью и способностью выдерживать масштаб.

Профессиональное развитие продолжила в коучинге и психологии, интегрируя системный взгляд на организацию с глубинным пониманием личностной динамики лидера. В работе соединяю стратегическое мышление, фасилитационные технологии и психологический анализ управленческих процессов.

Сегодня сопровождаю руководителей и управленческие команды в период роста, трансформаций и кризисов. Помогаю лидерам укреплять позицию, проходить переходы без потери устойчивости, выстраивать зрелые процессы вместо ручного управления и формировать культуру ответственности.

Мой подход – это работа не только с целями и результатами, но и с тем, кем становится руководитель и организация на каждом этапе своего развития.