Обучение и развитие
Специалист
Эксперт в "Talent management". Эксперт в направлении T&D. Консультант Hogan и SHL. Коуч.
О специалисте
Москва
Более 12-ти лет в сфере HR как HRBP и далее как эксперт в направлении T&D и "Talent management".
Ранее опыт в коммерции, что позволяет хорошо понимать бизнес и легко говорить с ним на одном языке для решения как стратегических так и тактических задач.
Мой опыт и карьера;
- в настоящее время руководитель проектов по развитию компетенций HiPo и Тоp- Лидеров - 3,5 года;
- 2022 - 2023 руководитель проектов развития компетенций и процесса работы с сотрудниками развивающимися вертикально;
- 2019 - 2022 руководитель проектов развития компетенций в товарном направлении (целевая аудитория более 1200 человек);
- 2014 - 2019 руководитель службы персонала в подразделении численностью более 500 человек;
- 2006 - 2014 руководитель в нескольких коммерческих отделах, управление командой 40 человек;
- 2005 - 2006 менеджер отдела;
- 2000 - 2005 предприниматель.
Используя свой разносторонний опыт, и личностные качества нахожу индивидуальный подхот к каждому клиенту и к каждой задаче. Моя мотивации - видеть как совместная работа продвигает моих клиентов в их запросах.
Карьера
ООО "Лемана ПРО"
руководитель проектов по развитию компетенций HiPo и Тоp - Лидеров
Выстраивание процесса выявления, утверждения, сопровождения HiPo. Создания и регулярное проведение программ для развития профессиональных и лидерских компетенций и для ускорения развития Тоp - Лидеров, HiPo и сотрудников ключевых ролей. Высокий рейтинг по программам от участников, их руководителей и лидеров компании.
2023 — по наст. время
ООО "Леруа Мерлен"
руководитель проектов развития компетенций и процесса работы с сотрудниками развивающимися вертикально;
Выстраивание единого процесса работы с сотрудниками развивающимися вертикально во всех подразделениях компании. Создание программ развития для сотрудников уровня "руководитель". Формирование кадрового резерва.
2022 — 2023
ООО "Леруа Мерлен"
руководитель проектов по развитию компетенций в товарном направлении
Создание системы развития профессиональный компетенций для сотрудников отдела Декор по всей компании (более 1200 сотрудников, более 50-ти обучающих продуктов). Внедрение конкурсов для сотрудников. Формирование и масштабирование для всех торговых отделов компании проекта "Школа ремонта". Внедрение тестирования знаний для сотрудников. Результат по отделу а 3-ке наиболее высоких.
2019 — 2022
ООО "Леруа Мерлен"
руководитель службы персонала (подразделение более 500 чел)
Лучшие HR результаты по большинству показателей не смотря на сложность локации и контекста подразделения (текучка 10%, PO №1 по компании..) Внедрение в подразделении и после масштабирование на компанию HR лучших практик и улучшение эффективности процессов.
2014 — 2019
ООО "Леруа Мерлен"
руководитель коммерческих отделов
Управляла в разные периоды разными отделами (два отдела в управление, штат более 40-ка человек). Всегда выводя отдел на лучшие результаты как в коммерции так и в управлении персоналом.
2006 — 2014
ООО "Леруа Мерлен"
Менеджер отдела
Открытие отдела с "0". По всем показателям - лучший отдел "Плитки" в компании в тот период.
2005 — 2006
Образование
Московский государственный университет прикладной биотехнологии, Москва
Высшее
Факультет пищевой биотехнологии, Технология молока и молочных продуктов (инженер)
1996 — 2020
Московский институт психоанализа, Москва, Психологическое бизннс-консультирование, профессиональный коучинг
Высшее
Психологическое бизннс-консультирование, профессиональный коучинг (512 часов)
2021 — 2022
ООО "ТОП-карьера"
Профессиональная переподготовка
Talent Менеджер, программа профессиональной переподготовки (251 час)
2022 — 2023
Московский институт психоанализа
Высшее
Психодинамический коучинг, психоанализ бизнеса (256 часов)
2024 — 2025