Предприниматель с детства. 

Первый кооператив открыл в 1989 году. С тех пор постоянно был директором и соучредителем различных компаний.

Кооператив по продаже компьютеров, по продаже оргтехники и радиотехники, компания по сборке и продаже компакт- дисков оптом и в розницу, собственные киоски, точки продаж, собственное кафе 3 года (египетская кухня).

• Страхование. Путь от агента до директора по маркетингу, 8 лет (сетевой маркетинг).
• Недвижимость. Совладелец и директор  риэлторской компании.  

Знакомство с тренингами и деятельность в этой сфере с 1994 г., первая компания (совладелец, директор) в 1998 г. (Академия тренингов, Тренинги личностного роста), компания Международая академия лидерства (совладелец, директор) – тренинги и бизнес-академия для МЛМ (2001-2008), Академия продаж для традиционного бизнеса (переименована в Semin Group, совладелец, президент) с 2008 г. – тренинги по продажам, переговорам, команде, управлению и мотивации, принятию решений, лидерству, публичным выступлениям.

История, как тренера.

• В списке лучших тренеров 2023 года по версии журнала "Управление персоналом".
• Многократные Оскары МЛМ 2006- 2012 «лучшему тренеру года», «тренеру десятилетия в МЛМ в 2010 г.».
• Серебряный тренер СНГ в 2013 г. по продажам.
• Неоднократно назывался лучшим внешним тренером в Ростелекоме, Газпроме, Альфа-банке, Ренессансе, Калинке - реалти и др. компаниях.
• Сегодня – премиум-тренер РФ по продажам, созданию команды, принятию решений, постоянный приглашенный спикер конференций и форумов, личный консультант руководителей.
• Компания SeminGroup в тройке лидеров  в рейтинге РФ в 2014 г. среди B2B провайдеров по маркетингу и продажам.

История компании Semin Group.

В 1994 г., являясь директором по маркетингу австрийской брокерской компании, продающей страхование жизни, я начал обучать персонал, проводя для них первые свои тренинги.

В 1998 году была создана (существует до сих пор) компания тренингов личностного роста (ТЛР). Д. Я являлся одним из учредителей и Генеральным директором 3 года, здесь были проведены и первые профессиональные бизнес - тренинги.

Я с партнерами организовал в 2001 году новую компанию, ориентированную на бизнес - обучение в МЛМ. Здесь, помимо своей функции как соучредителя, я также являлся Директором и ведущим бизнес-тренером по темам «Искусство Продаж»,  «Создание Команды», «Рекрутирование» и др. В компании обучалось по 1000 человек ежемесячно, сетевики из более чем 60 разных компаний. Были организованы и проводились по несколько лет корпоративные академии и системы обучения для многих МЛМ компаний. С некоторыми сотрудничество ведется до сих пор, уже более 20 лет!

В 2008 году была основана тренинговая компания  с акцентом на  обслуживание клиентов  В2В сектора. Среди предоставляемых продуктов – решения для недвижимости, ритейла, автобизнеса, B2B компаний, а также крупных розничных сетей и медиа компаний.  В компании - 5 бизнес-тренеров.

В 2011 году в ходе структурных изменений в компании, обновления линейки продуктов, произошел ребрендинг, и теперь компания выступает под брендом Semin Group.   

Фокусом обучения стали  бизнес-тренинги на трех уровнях:

• уровень внешних клиентов (продажи, переговоры, презентации)
• уровень внутренних клиентов (команда, коммуникации, публичные выступления)
• уровень руководителей (управление, мотивация, менеджмент, лидерство, тайм- и стресс – менеджмент, ораторское мастерство)

Компания активно имплементирует такие формы обучения, как фасилитационные сессии,  коучинг, деловые игры. Офлайн и онлайн.

Предоставляется услуги по разработке и проведению ассесмент-центра для сотрудников от начального уровня до уровня топ - менеджмента.

Главное направление деятельности сегодня – компания проводит комплексные  долгосрочные программы обучения по продажам и созданию команды с мониторингом и поддержкой.

История развития личности.

С детства – искренность, открытость, доброта. Первый шаг к осознанности – тренинг личностного роста в 1994 г. Успешность, коммуникабельность, доверие к миру стали проявляться после этого гораздо больше. 200 тренингов за последующие годы дали возможность развить такие качества, как принятие, гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость, эмоциональность, настойчивость, ориентация на результат, умение чувствовать телом и анализировать умом. Восточные и западные техники, самопознание и поиск законов, по которым функционирует мир, привели в 2009 г. к открытию секрета «Счастья» и написанию книги «Создатель» на эту тему. Одновременно произошло первое знакомство с принципами живых систем. В 2014 году – глубокое осознание и внедрение этих принципов в повседневную жизнь.

В настоящее время цель – жить полностью по законам живых систем, отдаваясь потоку и принимая мир таким, какой он есть. Быть честным с самим собой и миром.

Двигаться к здоровым целям и творчески развиваться.

Путешествия – посетил 82 страны мира.