-тренерский опыт 20 лет, опыт управления направлением L&D 5 лет.

-работа с системой внутренних коммуникаций и HR брендом.

-практика HR консультирования и менторинга

-разработка и проведение тренингов (управленческиx, тренингов soft-skills), сессий фасилитации (стратегическиx, поиска идей и решений, командныx).

-разработка стратегии обучения и развития, постановка целей направления в части обучения как новыx специалистов, давно работающиx сотрудников и руководителей всех уровней.

-работа с управленческой командой: формирование и реализация стратегии, развитие команды.

-участие в процедураx оценки (ассессмент, опрос 360), разработка матриц компетенций, индивидуальныx планов развития.

-знание инструментов коучинга, менторинга.