Войти
Академия Социальных Технологий
Талызина Анастасия Игоревна
Связаться

Анастасия Талызина

Нижний Новгород
Эксперт
Эксперт
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренер soft skills, коуч, фасилитатор, специалист по оценке. Эксперт кафедры "Бизнес-тренинги" Академии социальных технологий
Подробнее об опыте и компетенциях

Профиль

Эксперт
Эксперт
Бизнес-тренинги
Личная история

В HR работала рекрутером, специалистом по развитию корпоративной культуры, специалистом по оценке, HR-BP. Базовое образование – Связи с общественностью, поэтому маркетинг и журналистика близки по духу. Затем 300 часов обучения тренинг-менеджменту с получением диплома гос.образца о повышении квалификации. Закончила годовое обучение коучингу (135 часов) и 9 лет в роли коуча поддерживаю своих клиентов. НЛП-Практик и НЛП-Мастер, использую в своей учебной практике инструменты НЛП. 

-Стратегически: Развиваю свою компанию в области HR-консалтинга, внедряю новые продукты, реализую проекты для клиентов из различных отраслей, изучая их специфику

-Оперативно: в  2022 г. Развиваю свой бренд, изучаю креативных технологии для проведения креативных и форсайт-сессий, приобретаю опыт проведения HR- исследования.

Фанат своей работы. Миссия моей компании Career Wave:
-для частных лиц: Будь в потоке своей карьеры! 
-для бизнеса: Делаем дороже ключевой актив компании – людей!
9 лет в коучинге, являюсь членом Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2022/232. 

Финалист 17 Всероссийского конкурса тренерского мастерства в номинации «Опытный бизнес-тренер» 2022 г., 2 место.

Карьера
2008 — 2011
ОАО "Волгателеком"
Специалист по персоналу
Разработаны проекты по оценке и обучению Кадрового резерва; разработаны системы подбора и оценочные инструменты на ряд профессий, в том числе массовых и узкопрофильных, разработаны процедуры ассессмент-центров, тренингов для руководителей.
2011 — 2020
АО "Нижфарм"
Тренер отдела обучения
Разработаны несколько моделей компетенций, систем оценок и развития персонала, более 35 программ по развитию soft skills и руководителей, реализованы проекты по вовлеченности персонала и пр.
2017 — 2020
ООО "МД-Групп"
HR-BP
Поставлена система кадрового учета и охраны труда, налажена система оценки и подбора персонала, проведена оценка вовлеченности, разработана и реализована HR-стратегия по повышению вовлеченности, разработана МК, внедрена система регулярной оценки и обучения персонала (внутреннего и внешнего), организована система корпоративной культуры на базе ценностного подхода, описаны бизнес-процессы компании, внедрена система мотивации.
2021 — По настоящее время
Career Wave (ИП)
Руководитель компании
Реализованы клиентские проекты в области обучения, оценки, описания бизнес-процессов, внедрения LMS.
Образование
2002 — 2008
НГТУ им Р.Е.Алексеева
Связи с общественностью
2010 — 2010
Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела в г.Н.Новгород
Тренинг-менеджер
2011 — 2012
Retail Service Company и Мастерская «ЛИК»
"Коучинг в консалтинге и управлении"
2012 — 2013
«Региональная тренинговая академия НЛП»
НЛП-Практик
2013 — 2014
"Институт НЛП"
НЛП-Мастер
2015 — 2015
«Центр НЛП в образовании»
Тренер курса НЛП-Практик
2012 — 2012
Арсенал, Е.Сидоренко
Методология ведения тренинга
Решаемые задачи
антистресс антистресс аргументация в дискуссии аргументация в дискуссии внутренний ресурс внутренний ресурс высокоресурсные состояния высокоресурсные состояния выход из конфликта выход из конфликта генерация идей генерация идей изменение убеждений изменение убеждений карьерный рост карьерный рост команда команда командообразование командообразование коммуникация коммуникация конфликты конфликты креативность креативность лидерство лидерство личная мотивация личная мотивация личностная эффективность личностная эффективность миссия человека миссия человека недирективное лидерство недирективное лидерство переговоры переговоры планирование деятельности планирование деятельности поиск решений поиск решений построение команд построение команд презентация презентация принятие решений в условиях неопределенности принятие решений в условиях неопределенности профессиональное выгорание профессиональное выгорание профессиональное самоопределение профессиональное самоопределение психологическая устойчивость психологическая устойчивость публичные выступления публичные выступления разработка стратегий разработка стратегий самомотивация самомотивация стрессоустойчивость стрессоустойчивость целеполагание целеполагание эффективные совещания эффективные совещания решение проблем решение проблем тайм-менеджмент тайм-менеджмент управление изменениями управление изменениями
Специализации
коучинг руководителей коучинг руководителей стратегические сессии стратегические сессии бизнес-тренинги бизнес-тренинги инструменты эффективной коммуникации и управления эмоциями инструменты эффективной коммуникации и управления эмоциями публичные выступления и ораторское искусство публичные выступления и ораторское искусство личная эффективность личная эффективность аргументация в дискуссии аргументация в дискуссии организационные изменения организационные изменения креативные сессии креативные сессии тренинги по эффективной коммуникации тренинги по эффективной коммуникации НЛП НЛП ораторское искусство ораторское искусство публичные коммуникации публичные коммуникации фасилитирующее лидерство фасилитирующее лидерство конфликты конфликты командный поиск идей и решений, креативность, инновации, изобретательность, игровые решения для бизнеса, разработка образовательных программ, сессии поиска идей и решений, креативные сессии командный поиск идей и решений, креативность, инновации, изобретательность, игровые решения для бизнеса, разработка образовательных программ, сессии поиска идей и решений, креативные сессии оценка вовлеченности оценка вовлеченности тренинг управленческих навыков тренинг управленческих навыков