Александр Яшин

Москва
Тренер-консультант. Бизнес-тренер. Эксперт кафедры "Бизнес-тренинги" Академии социальных технологий
Подробнее об опыте и компетенциях

Профиль

Личная история

15 лет в B2B продажах. Получил практический опыт в обучении, управлении и развитии людей.
Тренинги помогают улучшить производительность, повысить мотивацию и достичь выдающихся результатов в работе.

Личная ответственность за результат. Для меня важно получить желаемый результат по запросу клиента и не делать работу ради работы.

Умение построить процесс обучения сотрудников новым навыкам с гарантированным результатом. Задача чтобы люди применяли на рабочем месте полученные знания. Это достигается набором инструментов позволяющим эффективно выстроить обучения взрослых людей.

Карьера
2006 — 2008
Страховой брокер "Северная река"
Менеджер по продажам
2008 — 2009
British American Tobacco (BAT)
Мерчендайзер
2011 — 2022
АО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД»
Корпоративный тренер, региональный менеджер по продажам
2022 — 2023
Образовательный проект РОСТЕХ
Бизнес-тренер
2023 — По настоящее время
BEST T&D GROUP
Тренер-консультант
Образование
2002 — 2007
МАДИ
Инженер
2012 — 2016
Тренинг для тренеров «Навыки ситуационных продаж B2B». Эффективные переговоры win/win
Тренер
2016 — 2019
Коучинг по модели GROW. Ситуационное лидерство. Подбор персонала.
Тренер
2018
Открытый тренерский университет Марка Кукушкина. 4-х модульная программа обучения тренеров
Тренер
2022
Бизнес-анализ. Управление и реинжиниринг бизнес-процессов.
Тренер

Услуги

Цена договорная
Тренинг "Сервис и клиентоориентированность"
Цели тренинга: повысить уверенность в себе и поведенческую гибкость для достижения целей; научиться вести сложные диалоги и управлять конфликтами; усовершенствовать навыки командной работы.
Цена договорная
Тренинг "Развитие управленческих навыков"
Цель тренинга: освоить основной менеджерский инструментарий, необходимый для эффективного управления командой и достижения результатов
Цена договорная
Методы развития подчиненных и оценка развития
Цель: диагностировать зоны развития сотрудников; ознакомиться со спектром инструментов развития и научиться их использовать