Во время работы в российских и европейских компаниях, я разрабатывал бизнес-стратегии, внедрял стандарты управления, обучал персонал, был наставником. Теперь делюсь этим опытом с теми, кто ведет за собой команды и мотивирует на результат.
Я видел, как самые гениальные планы терпели крах из-за разрозненных коммуникаций в команде и как самая смелая идея побеждала, будучи поданной уверенным и харизматичным лидером.
Сейчас я помогаю лидерам говорить так, чтобы их слышали, вести переговоры так, чтобы побеждать, и управлять так, чтобы вдохновлять — без принуждения, через мягкую силу (SOFT POWER).